【摘 要】
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公务员培训制度是公务员管理制度的重要组成部分,也是加强公务员队伍建设的有效手段之一。目前我国基层公务员培训工作已经取得了较大的成就,但通过调查发现,培训工作仍存在
【机 构】
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中国人事科学研究院公务员管理研究室
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公务员培训制度是公务员管理制度的重要组成部分,也是加强公务员队伍建设的有效手段之一。目前我国基层公务员培训工作已经取得了较大的成就,但通过调查发现,培训工作仍存在以下两难问题:单位和公务员均重视培训但工学矛盾仍然突出,公务员有主动参训意识但现行授课方式影响积极性,培训登记备案工作到位但结果使用与其他管理环节尚存在脱节,培训组织管理有力但对训前需求分析和训后效果评估缺乏重视。因此,为进一步加强公务员培训工作的活力,可借鉴国外公务员培训的成功经验和发展趋势,以提高公务员素质和能力为着力点,重视训前需求分析的导向作用,综合运用多种培训方法,增强公务员的参与性和体验感,并通过质量评估来检验培训的实效。
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