【摘 要】
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工资集体协商在推行过程中实施不力的原因很多,其中之一就是政府介入不当.无论从现实需求还是理论依据,政府介入协商都不仅正当而且必要.但是政府因为其拥有的行政权力而在作
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工资集体协商在推行过程中实施不力的原因很多,其中之一就是政府介入不当.无论从现实需求还是理论依据,政府介入协商都不仅正当而且必要.但是政府因为其拥有的行政权力而在作为第三方介入协商时体现出与其他组织不同的特点.这种特殊的中立地位到底应该如何更准确的定位并进一步规范正是本文试图探讨的问题.针对以上种种问题,本文也将从信息公开以及工会完善等方面给出相应的建议.
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