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员工敬业度是企业组织绩效中的关键影响因素,在国内外学术界和现实的企业管理和企业的实践中得到越来越多的关注。文章总结、梳理了目前学术界对于员工敬业度的综述及其分类,介绍了目前研究中测量敬业度的方法,并指出了目前研究中的不足,对其未来的研究趋势进行了初步探讨。
员工敬业度理论研究现状
【摘 要】
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员工敬业度是企业组织绩效中的关键影响因素,在国内外学术界和现实的企业管理和企业的实践中得到越来越多的关注。文章总结、梳理了目前学术界对于员工敬业度的综述及其分类,
【机 构】
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长春工业大学工商管理学院,
【出 处】
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现代交际
【发表日期】
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2011年09期
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