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【摘要】：近年来，虽然一些企业越办越好，但是也有一些企业逐步走向衰败。随着这种现象的愈演愈烈，许多企业的开始重视了对企业员工的思想政治工作。若是想让一个企业繁荣发展，员工的思想观念非常重要。应该以责任、荣誉、创新等为重点对企业员工开展思想政治工作。保证企业的高效运转，避免企业的不良发展。
【关键词】：企业员工;思想观念;思想政治工作
古今中外，企业发展的此起彼伏，一个完整的企业必然离不开企业员工。因此，对于企业员工的管理就显得尤为重要。随着社会的不断发展，企业员工们的思想也在不断的产生着变化。但是在社会中也存在着较多的不良影响因素，使一部分企业员工逐步丧失了企业荣誉感责任感等。固定不变的理念在当今社会已经明显行不通，我们也要随着时代的变化，对员工的思想政治工作也要不断变化，从而培养企业员工的团结能力和责任心，在工作中凝聚力量，使企业变成一个团结的整体。
1、企业员工思想政治工作的必要性及特点
在企业文化中，对企业员工的思想政治工作一直是企业的传统。但是时代在变化，社会在发展。随着社会的发展，很多企业开始忽视了对企业员工的思想政治工作的开展，所以导致了很多企业员工并没有认识到自己是企业的一部分，对企业没有足够的责任感。在这样的情况下，企业员工思想政治工作就显得尤为重要。做企业员工的思想政治工作，让企业员工的思想与企业的发展理念保持一致。这样能够保证企业的优势得到充分的展示，更好的促进企业的发展。由于当今市场上企业之间的竞争非常激烈，要想在企业竞争之间占据有利的位置，就要加强对企业员工思想政治工作。增强企业员工在工作中的信心，从而让企业员工对企业有一种责任感，增强员工之间的凝聚力，在工作中坚持把企业的利益放在首要位置。所以对企业员工思想政治的教育有利于使企业在业内的竞争中占据主要的优势。企业员工思想政治工作应具有创新的特点，企业的发展不是一成不变的，所以企员工思想政治工作也要在发展中不断创新。根据时代的要求，做到与时俱进，开拓创新。
2、如何做好企业员工的思想政治工作
企业员工思想政治工作是指根据企业员工的思想变化和行为规律而制定的一套科学方法。思想政治工作就是要从员工的思想入手，让员工认识到问题并解决思想问题。可以对员工进行思想政治教育，让员工在理论的基础上更深刻的意识到自身存在的不足。以“摆事实、讲道理”的方式，来对员工进行思想政治工作。但是员工作为企业的重要组成部分，更多的时候应该彼此关心、彼此尊重，员工之间用心交流，建立起坚定的感情基础，从而在工作中协同合作，事半功倍。在对员工进行思想政治工作的时候，更要注意员工的自尊心、不能以过激的语句来批评员工，要坦诚相待，平等对人。让员工在愉悦的心情中接受并改正自己的不足。这样员工就能感受到企业带来的温暖，在工作中把企业的利益放到首位。在企业员工思想政治工作中，更应该从自身讨论问题，从批评、改正自身不规范行为开始，再到对员工的一些工作态度进行建议。让员工感觉到自己始终处在一种平等的位置上，而不是单单从劳动者的层面去考虑问题。增进与员工彼此间的交流、互动。相互提出问题，相互监督，及时改正。这样可以使员工对企业有一种信任的感觉，在思想交流上少了一些隔阂，多了一些坦诚。也可以将先进员工的先进事例在思想政治工作中举出。这样充分的调动了员工的积极性，在对比的激励下员工能更有冲劲。在平时的工作中，每个员工都是独立存在的个体，所以很多时候意见存在着分歧，难免会产生一定的矛盾，这个时候企业的思想政治工作就显得更为重要。从根本上了解员工之间存在的矛盾，准确的抓住矛盾的源头，从根本上解决员工之间的问题。让员工之间协同合作，提高企业的工作效率。在企业员工中，一定会有部分员工在生活中存在着一定的麻烦。这样就要求企业在进行思想政治工作的同时，要对员工多一些关心，多一份爱护。站在员工的思想角度考虑问题。很多员工的生活由于很多原因，比如生病、家庭负担重，因此条件很艰苦，这时候就要求企业对员工发挥出最大的关爱。调查企业员工的家庭情况，真心实意的帮助员工解决问题。这样对企业员工做好榜样，也可以加强员工彼此之间的关爱程度。让员工在一个轻松、温馨的环境中工作。在企业中可以体会到与家一样的温暖。
3 结语
企业员工思想政治工作是一项对员工进行管理与思想教育的工作，在企业的发展中起到至关重要的作用。在当今时代背景下，社会发展的脚步不会停下，所以企业对于员工的思想政治工作更不能止步不前。在对企业员工开展思想政治工作的同时，可能会面临较多的困难。但是坚定着企业的信念，从员工的内心深处取得认可。与企业员工一同为企业的发展奉献自己的力量。
参考文献：
[1]张炜旗. 浅论新形势下怎样做好国企青年员工的思想政治工作 [J]. 改革与开放. 2011（24）.
[2]杨凛峰. 如何做好新时期国有企业青年的思想政治工作[J]. 改 革与开放. 2012（14）.
【关键词】：企业员工;思想观念;思想政治工作
古今中外，企业发展的此起彼伏，一个完整的企业必然离不开企业员工。因此，对于企业员工的管理就显得尤为重要。随着社会的不断发展，企业员工们的思想也在不断的产生着变化。但是在社会中也存在着较多的不良影响因素，使一部分企业员工逐步丧失了企业荣誉感责任感等。固定不变的理念在当今社会已经明显行不通，我们也要随着时代的变化，对员工的思想政治工作也要不断变化，从而培养企业员工的团结能力和责任心，在工作中凝聚力量，使企业变成一个团结的整体。
1、企业员工思想政治工作的必要性及特点
在企业文化中，对企业员工的思想政治工作一直是企业的传统。但是时代在变化，社会在发展。随着社会的发展，很多企业开始忽视了对企业员工的思想政治工作的开展，所以导致了很多企业员工并没有认识到自己是企业的一部分，对企业没有足够的责任感。在这样的情况下，企业员工思想政治工作就显得尤为重要。做企业员工的思想政治工作，让企业员工的思想与企业的发展理念保持一致。这样能够保证企业的优势得到充分的展示，更好的促进企业的发展。由于当今市场上企业之间的竞争非常激烈，要想在企业竞争之间占据有利的位置，就要加强对企业员工思想政治工作。增强企业员工在工作中的信心，从而让企业员工对企业有一种责任感，增强员工之间的凝聚力，在工作中坚持把企业的利益放在首要位置。所以对企业员工思想政治的教育有利于使企业在业内的竞争中占据主要的优势。企业员工思想政治工作应具有创新的特点，企业的发展不是一成不变的，所以企员工思想政治工作也要在发展中不断创新。根据时代的要求，做到与时俱进，开拓创新。
2、如何做好企业员工的思想政治工作
企业员工思想政治工作是指根据企业员工的思想变化和行为规律而制定的一套科学方法。思想政治工作就是要从员工的思想入手，让员工认识到问题并解决思想问题。可以对员工进行思想政治教育，让员工在理论的基础上更深刻的意识到自身存在的不足。以“摆事实、讲道理”的方式，来对员工进行思想政治工作。但是员工作为企业的重要组成部分，更多的时候应该彼此关心、彼此尊重，员工之间用心交流，建立起坚定的感情基础，从而在工作中协同合作，事半功倍。在对员工进行思想政治工作的时候，更要注意员工的自尊心、不能以过激的语句来批评员工，要坦诚相待，平等对人。让员工在愉悦的心情中接受并改正自己的不足。这样员工就能感受到企业带来的温暖，在工作中把企业的利益放到首位。在企业员工思想政治工作中，更应该从自身讨论问题，从批评、改正自身不规范行为开始，再到对员工的一些工作态度进行建议。让员工感觉到自己始终处在一种平等的位置上，而不是单单从劳动者的层面去考虑问题。增进与员工彼此间的交流、互动。相互提出问题，相互监督，及时改正。这样可以使员工对企业有一种信任的感觉，在思想交流上少了一些隔阂，多了一些坦诚。也可以将先进员工的先进事例在思想政治工作中举出。这样充分的调动了员工的积极性，在对比的激励下员工能更有冲劲。在平时的工作中，每个员工都是独立存在的个体，所以很多时候意见存在着分歧，难免会产生一定的矛盾，这个时候企业的思想政治工作就显得更为重要。从根本上了解员工之间存在的矛盾，准确的抓住矛盾的源头，从根本上解决员工之间的问题。让员工之间协同合作，提高企业的工作效率。在企业员工中，一定会有部分员工在生活中存在着一定的麻烦。这样就要求企业在进行思想政治工作的同时，要对员工多一些关心，多一份爱护。站在员工的思想角度考虑问题。很多员工的生活由于很多原因，比如生病、家庭负担重，因此条件很艰苦，这时候就要求企业对员工发挥出最大的关爱。调查企业员工的家庭情况，真心实意的帮助员工解决问题。这样对企业员工做好榜样，也可以加强员工彼此之间的关爱程度。让员工在一个轻松、温馨的环境中工作。在企业中可以体会到与家一样的温暖。
3 结语
企业员工思想政治工作是一项对员工进行管理与思想教育的工作，在企业的发展中起到至关重要的作用。在当今时代背景下，社会发展的脚步不会停下，所以企业对于员工的思想政治工作更不能止步不前。在对企业员工开展思想政治工作的同时，可能会面临较多的困难。但是坚定着企业的信念，从员工的内心深处取得认可。与企业员工一同为企业的发展奉献自己的力量。
参考文献：
[1]张炜旗. 浅论新形势下怎样做好国企青年员工的思想政治工作 [J]. 改革与开放. 2011（24）.
[2]杨凛峰. 如何做好新时期国有企业青年的思想政治工作[J]. 改 革与开放. 2012（14）.