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摘 要:先进的施工技术是水利工程正常运行的保障,并有效地促进其向前发展。加强对施工技术的研究,具有很强的现实意义。本文就水利施工技术的现状、影响因素、施工要点和改进措施等方面进行分析,为广大研究者提供借鉴。
关键词:水利施工;施工技术;技术现状;技术改进
前言
当前形势下,水利工程的相关技术得到了迅速发展,并日渐完善。然而水利工程的发展对技术提出了更高的要求。有鉴于此,需要认真分析水利工程的技术现状和制约的因素,加大这方面的投入,做好技术改进工作。
一、水利施工技术的现状
1、企业机制还不够完善
在水利工程汇总,建设的主题是施工企业。机制是否完整,在很大程度上影响着水利施工技术的快速发展。如果施工企业的相关机制存在着缺陷和不足,对于市场经济与行业发展的相关要求而言,就得不到应有的满足。同时,还可能会对施工技术产生一定的不利影响。
2、施工设备不够先进
在施工企业技术的发展过程中,自动化水平和机械化水平的高低,成为了衡量技术领域发展状况的重要标准。更新施工设备,将会影响到施工技术未来的发展趋势。由于水利工程中的市场化改革,使得水利工程无法从国家财政获取相应的资金,导致设备不够先进[1]。
3、水利专业缺乏高素质人才
在水利工程中,技术方面的专业性比较强,更新也很快。这导致不少人员对先进技术的掌握程度较差,已经不能跟上技术发展的步伐。另外,在水利工程的施工队伍中,施工人员呈现出老龄化趋势,年轻力量较少,使得人才缺乏的现象加剧。
二、水利施工技术的主要影响因素
1、施工人员因素。水利施工技术的应用对施工人员的职业道德、专业知识和技术技能等有着较高的要求。由于施工人员的素质参差不齐,其技术水平也有高有低,所以施工企业需要全面考察施工人员的综合素质,按照水利工程的施工要求,选择合适的施工人员,并依据其技术水平、施工经验和心理素质等,安排合理的工作岗位。
2、施工环境因素。水利工程的施工环境主要为管理环境、技术环境與劳动环境。管理环境指质量管理与技术监督等方面的管理制度;技术环境指施工现场的水文、气象和地质等因素;劳动环境指施工场所和劳动组合等方面的因素。施工环境对工程施工质量和施工技术的选择与应用有着直接的关系。
3、施工材料因素。在水利工程施工中,施工企业需要保证施工材料的质量、适合度和经济性,从根本上避免水利工程出现质量问题。同时,在施工的过程中,施工企业需要合理使用施工材料,杜绝出现浪费现象,以免增加工程施工成本,影响工程的顺利完工和企业的经济效益。
4、施工设备因素。施工设备也是影响水利工程施工质量和施工速度的重要方面。在选择水利工程施工设备时,施工企业既要注重设备的先进性与经济性,也要保证使用设备易于维护和管理。同时,为了保障施工设备的性能,施工企业需要制定健全的管理制度,例如设备检修和人机固定等制度。
三、水利施工技术施工现状的改进措施
1、正确认识施工技术与市场关系
市场发展和水利施工技术的发展密切相关,市场需求为施工技术发展提供了动力。因此,施工企业需要在进行水利建设时,注重与相关行业的交流与渗透,积极参与市场竞争,树立自己良好的品牌形象,使企业在市场竞争中占据优势。
2、注重施工技术的创新
创新是水利施工技术发展的根本途径。要完成技术创新,施工企业可以采取如下措施:①为技术研发提供足够的资金支持,确保技术研发与施工计划步调相互统一;②注重与高校和科研机构的合作交流,共同研发水利施工技术,并积极吸收高校与科研機构的优秀人才加入企业技术部门,为技术研发队伍引入新鲜血液;[2]③建立技术创新奖励机制,鼓励技术人员积极自主创新,激发技术人员的工作热情。
3、优化企业的内部管理
首先,企业要对相关制度进行完善。制定一些激励措施,鼓励相关人员创新技术。可以结合企业的实际情况,开展一些技术竞赛活动。对技术创新的人员给予实际性质的鼓励。比如薪资待遇提升,或者是职位提升等,使员工能够有确切的奋斗目标,能够促进内部管理的有序发展。其次,将内部各项责任落到每名员工头上,并进行合理评估。同时,将评估结果同薪酬等挂钩,既能避免技术责任问题的推诿,又能起到激励作用,利于管理优化。再次,重视对国内外或者行业内的一些先进管理经验的引进。这些经验能够帮助企业处理一些比较棘手的难题。比如说一些突发问题,未曾遇到过的问题等。
4、提升水利施工的技术水平。一方面,施工企业需要引进先进技术设备,做好企业员工的技术培训工作,帮助企业员工掌握设备原理、技术操作要点和设备运行注意事项,在提高水利工程施工机械化与智能化水平的同时,保障水利工程施工质量与施工效率。另一方面,施工企业需要结合施工项目的特点,选择合适的施工技术,并围绕施工中遇到的技术问题,做好技术难点的把握、突破和总结工作,保证水利工程项目的施工与技术研究工作步调一致,提高水利工程项目施工的科学化。
5、加强专业人才培养与引进
在水利工程当中,专业人才是技术创新和改进的重要基础。从这点来看,施工单位应当建立起完善的人才制度。在企业内部大力培养相关人才,提高人员专业技能。同时,面向社会引进一些优秀人才,并使这些人才企业里能够充分发挥自己的才能。首先,针对严重的老龄化现象,应当引进一些富有创造力和工作激情的人才。不但能够是施工队伍趋于年轻化,还能够使企业生产的活力得到进一步加强,为今后的发展打下坚实的基础。其次,做好技术培训,为企业员工提供良好的学习提升机会,使他们在工作过程中能够提高自己的工作技能水平。另外,也可以聘请一些行业或者是社会上比较权威的专家到企业中来,为培训对象讲解技术要领,使员工了解新技术发展。再次,充分利用一些老员工的工作经验,对新员工进行帮带,使得很多优秀的经验得到传承,从而促进企业的发展。
结语
总之,在水利工程中,施工技术占据着相当重要的地位。它同水利工程的施工效率与质量密切相关,并影响到企业的发展。这要求充分认识施工技术改进的制约因素,并加大投入,才能够在技术改进方面取得较好的成效。
参考文献
[1]段志新.浅议水利水电施工技术现状及改进措施[J].河南水利与南水北调,2015,12:18-19.
[2]陈学森.关于水利施工技术现状及改进措施探析[J].山东工业技术,2015,14:89.
[3]朱冰.基于水利施工管理现状以及改进策略研究[J].吉林水利,2016,10:57-59+62.
(作者单位:贵州梵水工程建设有限公司)
关键词:水利施工;施工技术;技术现状;技术改进
前言
当前形势下,水利工程的相关技术得到了迅速发展,并日渐完善。然而水利工程的发展对技术提出了更高的要求。有鉴于此,需要认真分析水利工程的技术现状和制约的因素,加大这方面的投入,做好技术改进工作。
一、水利施工技术的现状
1、企业机制还不够完善
在水利工程汇总,建设的主题是施工企业。机制是否完整,在很大程度上影响着水利施工技术的快速发展。如果施工企业的相关机制存在着缺陷和不足,对于市场经济与行业发展的相关要求而言,就得不到应有的满足。同时,还可能会对施工技术产生一定的不利影响。
2、施工设备不够先进
在施工企业技术的发展过程中,自动化水平和机械化水平的高低,成为了衡量技术领域发展状况的重要标准。更新施工设备,将会影响到施工技术未来的发展趋势。由于水利工程中的市场化改革,使得水利工程无法从国家财政获取相应的资金,导致设备不够先进[1]。
3、水利专业缺乏高素质人才
在水利工程中,技术方面的专业性比较强,更新也很快。这导致不少人员对先进技术的掌握程度较差,已经不能跟上技术发展的步伐。另外,在水利工程的施工队伍中,施工人员呈现出老龄化趋势,年轻力量较少,使得人才缺乏的现象加剧。
二、水利施工技术的主要影响因素
1、施工人员因素。水利施工技术的应用对施工人员的职业道德、专业知识和技术技能等有着较高的要求。由于施工人员的素质参差不齐,其技术水平也有高有低,所以施工企业需要全面考察施工人员的综合素质,按照水利工程的施工要求,选择合适的施工人员,并依据其技术水平、施工经验和心理素质等,安排合理的工作岗位。
2、施工环境因素。水利工程的施工环境主要为管理环境、技术环境與劳动环境。管理环境指质量管理与技术监督等方面的管理制度;技术环境指施工现场的水文、气象和地质等因素;劳动环境指施工场所和劳动组合等方面的因素。施工环境对工程施工质量和施工技术的选择与应用有着直接的关系。
3、施工材料因素。在水利工程施工中,施工企业需要保证施工材料的质量、适合度和经济性,从根本上避免水利工程出现质量问题。同时,在施工的过程中,施工企业需要合理使用施工材料,杜绝出现浪费现象,以免增加工程施工成本,影响工程的顺利完工和企业的经济效益。
4、施工设备因素。施工设备也是影响水利工程施工质量和施工速度的重要方面。在选择水利工程施工设备时,施工企业既要注重设备的先进性与经济性,也要保证使用设备易于维护和管理。同时,为了保障施工设备的性能,施工企业需要制定健全的管理制度,例如设备检修和人机固定等制度。
三、水利施工技术施工现状的改进措施
1、正确认识施工技术与市场关系
市场发展和水利施工技术的发展密切相关,市场需求为施工技术发展提供了动力。因此,施工企业需要在进行水利建设时,注重与相关行业的交流与渗透,积极参与市场竞争,树立自己良好的品牌形象,使企业在市场竞争中占据优势。
2、注重施工技术的创新
创新是水利施工技术发展的根本途径。要完成技术创新,施工企业可以采取如下措施:①为技术研发提供足够的资金支持,确保技术研发与施工计划步调相互统一;②注重与高校和科研机构的合作交流,共同研发水利施工技术,并积极吸收高校与科研機构的优秀人才加入企业技术部门,为技术研发队伍引入新鲜血液;[2]③建立技术创新奖励机制,鼓励技术人员积极自主创新,激发技术人员的工作热情。
3、优化企业的内部管理
首先,企业要对相关制度进行完善。制定一些激励措施,鼓励相关人员创新技术。可以结合企业的实际情况,开展一些技术竞赛活动。对技术创新的人员给予实际性质的鼓励。比如薪资待遇提升,或者是职位提升等,使员工能够有确切的奋斗目标,能够促进内部管理的有序发展。其次,将内部各项责任落到每名员工头上,并进行合理评估。同时,将评估结果同薪酬等挂钩,既能避免技术责任问题的推诿,又能起到激励作用,利于管理优化。再次,重视对国内外或者行业内的一些先进管理经验的引进。这些经验能够帮助企业处理一些比较棘手的难题。比如说一些突发问题,未曾遇到过的问题等。
4、提升水利施工的技术水平。一方面,施工企业需要引进先进技术设备,做好企业员工的技术培训工作,帮助企业员工掌握设备原理、技术操作要点和设备运行注意事项,在提高水利工程施工机械化与智能化水平的同时,保障水利工程施工质量与施工效率。另一方面,施工企业需要结合施工项目的特点,选择合适的施工技术,并围绕施工中遇到的技术问题,做好技术难点的把握、突破和总结工作,保证水利工程项目的施工与技术研究工作步调一致,提高水利工程项目施工的科学化。
5、加强专业人才培养与引进
在水利工程当中,专业人才是技术创新和改进的重要基础。从这点来看,施工单位应当建立起完善的人才制度。在企业内部大力培养相关人才,提高人员专业技能。同时,面向社会引进一些优秀人才,并使这些人才企业里能够充分发挥自己的才能。首先,针对严重的老龄化现象,应当引进一些富有创造力和工作激情的人才。不但能够是施工队伍趋于年轻化,还能够使企业生产的活力得到进一步加强,为今后的发展打下坚实的基础。其次,做好技术培训,为企业员工提供良好的学习提升机会,使他们在工作过程中能够提高自己的工作技能水平。另外,也可以聘请一些行业或者是社会上比较权威的专家到企业中来,为培训对象讲解技术要领,使员工了解新技术发展。再次,充分利用一些老员工的工作经验,对新员工进行帮带,使得很多优秀的经验得到传承,从而促进企业的发展。
结语
总之,在水利工程中,施工技术占据着相当重要的地位。它同水利工程的施工效率与质量密切相关,并影响到企业的发展。这要求充分认识施工技术改进的制约因素,并加大投入,才能够在技术改进方面取得较好的成效。
参考文献
[1]段志新.浅议水利水电施工技术现状及改进措施[J].河南水利与南水北调,2015,12:18-19.
[2]陈学森.关于水利施工技术现状及改进措施探析[J].山东工业技术,2015,14:89.
[3]朱冰.基于水利施工管理现状以及改进策略研究[J].吉林水利,2016,10:57-59+62.
(作者单位:贵州梵水工程建设有限公司)