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特星连锁在经济危机的2009年迅速崛起，成为鞋服连锁行业中美丽的奇葩；特星连锁在经济动荡的2010年整合发展，成为鞋服产业链中多链共赢的典范。特星，第十一届运动会供应商，“山东省消费者满意单位”、“山东省服务业十大强势服务品牌”、“山东省企业文化建设先进单位”、“四川省服务名牌”、“四川省品牌产品”、“四川省山东商会会长单位”、“重庆市山东商会会长单位”2010年度山东电视台《风云鲁商》栏目战略合作伙伴。
特星连锁集团自2008年4月份重新组建以来，延续了此前近20年连锁经营的成功模式，进一步完善了企业组织结构，积极探索推动实施品牌战略，深耕国内市场，迅速确定了“好商品便宜卖”经营理念，以及“越是困难越向前”的特星精神，形成了特星人自己的企业文化同时全力以赴整合上游生厂资源、全力推进便民连锁网络的建设、培养了一支年轻的市场团队。在最短的时间里以最快的速度宣传特星品牌、借全运之势，全面启动了定位于大众的体育休闲产品的便民连锁渠道营销的整合营销战略。
共赢——弱弱联合，抱团取暖，多链共赢
植根于国内大众市场，把便民的特星连锁店建到百姓身边，把最好的商品最低的价格奉献给顾客是特星的社会使命。特星借第11届全运的东风，将大众健身运动进行到底，全力以赴地推进全民健身运动，把专业的变成便民的，把高档的变成大众的，做老百姓买得着、买得起的大众体育休闲鞋服连锁品牌。
2009年是特星发展元年，经济危机席卷全球。各大企业纷纷扎紧钱袋御寒之际，特星集团提出“抱团取暖、御寒迎春”的口号，在云南、贵州、四川、重庆、山东、湖南、湖北、山西、陕西等地设立九大经营中心，拥有连锁网络近3000家。在山东的济南设立了覆盖华北市场的北方经营基地，并用两年多的时间在山东济南、青岛、潍坊、淄博、泰安、临沂等17地市设立特星连锁网络近600家。特星连锁网络快速的推进，也为备受经济危机影响的山东部分鞋服生产商送去了订单，送去了维系工厂正常生产的市场。特星连锁与鞋服生产商一同强弱联合，弱弱联合，形成稳健的产业链。目前，在全国拥有核心配套工厂近百家，其中已在山东省青岛、淄博、临沂、胶州、泰安等地市设立配套工厂数十家，实现了零售渠道与上游生产商产销链的双赢。
责任——“企业是社会的一个细胞，是社会责任的担当者。对于企业来讲。发展就是对社会的责任”。特星连锁集团山东公司董事长韩俊芝如是说。
特星响应政府“扩内需、保增长、促就业”的号召，早在2008年12月和第11届全运会组委会、山东省工商联、山东省妇联共同在济南推出了“特星万人就业工程”。这项工程包括：大学生就业、下岗转岗人员创业、转业退伍军人择业和农村剩余劳动力转移就业四个部分。资金组织和人才培训分别由特星集团“特星创业基金”和“特星连锁商学院”负责。特星创业基金已投资数千万元，用于推进“2009特星万人就业创业工程”实施，备受媒体的关注和好评。
“特星万人就业工程”自2008年底已在全国及山东17地市全面展开。截至目前，特星山东公司已经为社会提供了3000多个就业岗位，其中60％的就业岗位是创业所带来的，创业带动了就业。
“校企合作”是特星连锁集团在“万人就业工程”中，在大学生就业创业板块上深入合作的一种具体体现。目前特星已与四川成都大学、重庆工商大学、山东英才学院合作创办大学生就业创业孵化基地，把见习岗位送到学生身边。特星在山东与英才的合作是“特星万人就业工程”在山东建立的第一个大学生就业创业孵化基地，得到了山东省工商联、省劳动和社会保障局、省市妇联等部门的高度重视。孵化基地的建立获得了学生的喜爱和好评，让有创业意向的大学生们提前走进了企业。孵化基地为准备创业的学生们提供了真正的创业见习的平台，让学生们提前意识到创业所要承担的责任和需要付出的努力，同时基地也为企业针对性的培训、培养和储备了人才。
在这两年的时间里，特星连锁集团先后有170名在特星参加工作的优秀员工得到了“特星创业基金”，累计发放创业基金1209万元，其中山东公司先后有包括大学生、退伍转业军人等27名优秀员工累计获得130万的创业基金。他们中间优秀的大学生已经走上公司的管理岗位，通过自己的努力先实现了就业，同时又开始了自己的创业，形成了“先就业后创业，创业带就业”的良性循环，尽企业的一份社会责任。
回报社会，没有固定的方程式。特星给困难群体“输血”，提供创业、工作的机会，让他们自己成长，为他们“造血”。这种“授人予渔”方式，教会谋生的方法才是解决问题的根本。
简单快乐——简单的经营模式。快乐的工作生活。
企业文化是企业的核心竞争力，企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出种人人受重视、受尊重的文化氛围，由此激励员工为实现自我价值和企业发展不断进取。
经历了品牌地震、金融危机的双重考验，特星人以阳光的心态迎接挑战，稳步发展。“用学校的教育培育人，用家庭的温馨关爱人，用军队的纪律管理人”是特星的管理方式。特星定位“好商品便宜卖”，已形成了“越是困难越向前”的特星精神的性格。特星经营的是红色门店，但更注重的是经营红色门店的特星人的培养。特星以人为本的企业文化，为战略管理提供了最有力、最长效的平台。特星两年来的发展，彰显了这支充满活力年轻团队的魅力。
特星人熟知的《特星团队成功学》，是指成功需要加入一个成功的团队和“信心+用心=成功”的成功公式。每个企业都是一个走向成功的团队。特星团队成员中有特星员工、特星连锁店代理、特星核心工厂等众多产业链条上的人员组成。他们组成了正在走向成功的特星团队。
特星连锁在山东这片热土上，凭借浓厚的企业文化底蕴和科学先进的经营理念，凭借企业团结拼搏、自强不息的精神风貌，树立了特星连锁坚忍不拔的生命力和至真、至善、至美的健康形象。
特星连锁集团自2008年4月份重新组建以来，延续了此前近20年连锁经营的成功模式，进一步完善了企业组织结构，积极探索推动实施品牌战略，深耕国内市场，迅速确定了“好商品便宜卖”经营理念，以及“越是困难越向前”的特星精神，形成了特星人自己的企业文化同时全力以赴整合上游生厂资源、全力推进便民连锁网络的建设、培养了一支年轻的市场团队。在最短的时间里以最快的速度宣传特星品牌、借全运之势，全面启动了定位于大众的体育休闲产品的便民连锁渠道营销的整合营销战略。
共赢——弱弱联合，抱团取暖，多链共赢
植根于国内大众市场，把便民的特星连锁店建到百姓身边，把最好的商品最低的价格奉献给顾客是特星的社会使命。特星借第11届全运的东风，将大众健身运动进行到底，全力以赴地推进全民健身运动，把专业的变成便民的，把高档的变成大众的，做老百姓买得着、买得起的大众体育休闲鞋服连锁品牌。
2009年是特星发展元年，经济危机席卷全球。各大企业纷纷扎紧钱袋御寒之际，特星集团提出“抱团取暖、御寒迎春”的口号，在云南、贵州、四川、重庆、山东、湖南、湖北、山西、陕西等地设立九大经营中心，拥有连锁网络近3000家。在山东的济南设立了覆盖华北市场的北方经营基地，并用两年多的时间在山东济南、青岛、潍坊、淄博、泰安、临沂等17地市设立特星连锁网络近600家。特星连锁网络快速的推进，也为备受经济危机影响的山东部分鞋服生产商送去了订单，送去了维系工厂正常生产的市场。特星连锁与鞋服生产商一同强弱联合，弱弱联合，形成稳健的产业链。目前，在全国拥有核心配套工厂近百家，其中已在山东省青岛、淄博、临沂、胶州、泰安等地市设立配套工厂数十家，实现了零售渠道与上游生产商产销链的双赢。
责任——“企业是社会的一个细胞，是社会责任的担当者。对于企业来讲。发展就是对社会的责任”。特星连锁集团山东公司董事长韩俊芝如是说。
特星响应政府“扩内需、保增长、促就业”的号召，早在2008年12月和第11届全运会组委会、山东省工商联、山东省妇联共同在济南推出了“特星万人就业工程”。这项工程包括：大学生就业、下岗转岗人员创业、转业退伍军人择业和农村剩余劳动力转移就业四个部分。资金组织和人才培训分别由特星集团“特星创业基金”和“特星连锁商学院”负责。特星创业基金已投资数千万元，用于推进“2009特星万人就业创业工程”实施，备受媒体的关注和好评。
“特星万人就业工程”自2008年底已在全国及山东17地市全面展开。截至目前，特星山东公司已经为社会提供了3000多个就业岗位，其中60％的就业岗位是创业所带来的，创业带动了就业。
“校企合作”是特星连锁集团在“万人就业工程”中，在大学生就业创业板块上深入合作的一种具体体现。目前特星已与四川成都大学、重庆工商大学、山东英才学院合作创办大学生就业创业孵化基地，把见习岗位送到学生身边。特星在山东与英才的合作是“特星万人就业工程”在山东建立的第一个大学生就业创业孵化基地，得到了山东省工商联、省劳动和社会保障局、省市妇联等部门的高度重视。孵化基地的建立获得了学生的喜爱和好评，让有创业意向的大学生们提前走进了企业。孵化基地为准备创业的学生们提供了真正的创业见习的平台，让学生们提前意识到创业所要承担的责任和需要付出的努力，同时基地也为企业针对性的培训、培养和储备了人才。
在这两年的时间里，特星连锁集团先后有170名在特星参加工作的优秀员工得到了“特星创业基金”，累计发放创业基金1209万元，其中山东公司先后有包括大学生、退伍转业军人等27名优秀员工累计获得130万的创业基金。他们中间优秀的大学生已经走上公司的管理岗位，通过自己的努力先实现了就业，同时又开始了自己的创业，形成了“先就业后创业，创业带就业”的良性循环，尽企业的一份社会责任。
回报社会，没有固定的方程式。特星给困难群体“输血”，提供创业、工作的机会，让他们自己成长，为他们“造血”。这种“授人予渔”方式，教会谋生的方法才是解决问题的根本。
简单快乐——简单的经营模式。快乐的工作生活。
企业文化是企业的核心竞争力，企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出种人人受重视、受尊重的文化氛围，由此激励员工为实现自我价值和企业发展不断进取。
经历了品牌地震、金融危机的双重考验，特星人以阳光的心态迎接挑战，稳步发展。“用学校的教育培育人，用家庭的温馨关爱人，用军队的纪律管理人”是特星的管理方式。特星定位“好商品便宜卖”，已形成了“越是困难越向前”的特星精神的性格。特星经营的是红色门店，但更注重的是经营红色门店的特星人的培养。特星以人为本的企业文化，为战略管理提供了最有力、最长效的平台。特星两年来的发展，彰显了这支充满活力年轻团队的魅力。
特星人熟知的《特星团队成功学》，是指成功需要加入一个成功的团队和“信心+用心=成功”的成功公式。每个企业都是一个走向成功的团队。特星团队成员中有特星员工、特星连锁店代理、特星核心工厂等众多产业链条上的人员组成。他们组成了正在走向成功的特星团队。
特星连锁在山东这片热土上，凭借浓厚的企业文化底蕴和科学先进的经营理念，凭借企业团结拼搏、自强不息的精神风貌，树立了特星连锁坚忍不拔的生命力和至真、至善、至美的健康形象。