【摘 要】
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编辑,你好:我们所在的公司规模较大,根据岗位、工作地点、季节性用工要求、效益等,公司对员工分别实行月工资制、周工资制、日工资制、小时工资制、计件工资制、综合计算工时
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编辑,你好:我们所在的公司规模较大,根据岗位、工作地点、季节性用工要求、效益等,公司对员工分别实行月工资制、周工资制、日工资制、小时工资制、计件工资制、综合计算工时工作制、不定时工作制等。请问,在这种情况下,加班工资该如何计算?根据法律规定,在不同的工资制度下,加班费计算要采取不同的计算方式。具体来说:1.实行月工资制的,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时。2.实行周工资制的,日工资=周工资收入÷
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