【摘 要】
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目的 了解临床医生工作压力与工作满意度的关系及其影响因素,为提高其工作满意度及心理健康水平提供依据.方法 对70名临床医生采用工作压力量表、工作压力源量表、应对方式量
【机 构】
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湖北科技学院附属二医院,湖北·咸宁,437100
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目的 了解临床医生工作压力与工作满意度的关系及其影响因素,为提高其工作满意度及心理健康水平提供依据.方法 对70名临床医生采用工作压力量表、工作压力源量表、应对方式量表、工作满意度量表进行测评分析.结果 临床医生的工作满意度越高,工作压力越小;不同年龄、婚姻状况医生个体对工作压力的感受有所不同.工作压力、积极应对方式、职称满意度、收入满意度、对上级满意度和对同事满意度等因素对个人工作满意度均有显著影响(P＜0.05或0.01).性别、年龄、婚姻状况、参加工作时间、学历、职称对工作满意度均无显著性影响(P＞0.05).结论 临床医生的工作满意度越高,工作压力越小;工作压力影响因素多由生理性或经验性因素调节,工作满意度影响因素多由人际关系、应对方式等社会性因素调节.
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