浅析国有企业实施人本管理中的问题及对策

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在人、财、物、信息、技术等要素资源中,人是最重要的禀赋构成。企业的现代化必须是以人的现代化为前提,充分发掘人的潜能和作用,重视人的组织和管理,才能获得最优的经济效益和社会效益。本文就“人本管理”在国有企业实施过程中存在的问题进行分析,从建设企业文化、转变企业人意识、改革企业内部结构等方面入手的提出对策。
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