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资深人力资源专家ChristineTaylor，早年曾任职于美国联合磨削技术公司，任人力资源总监职务。当时，她面临着为公司140名员工制定一个合理的薪资结构的艰巨任务。一个最大的难题是，公司位于美国俄亥俄州迈阿密斯伯格，很难在薪酬调查中找到与公司所需职位及技术要求类似的职位。Taylor说，“找到完全匹配的非常困难，也无法找到可参照的基准职位。”