【摘 要】
：
人力资源管理是各大企业管理中的重要组成部分,不仅与企业管理质量有着密切的关系,还直接关系着企业市场竞争力提高和企业健康发展,而薪酬福利激励机制则是提高人力资源管理
论文部分内容阅读
人力资源管理是各大企业管理中的重要组成部分,不仅与企业管理质量有着密切的关系,还直接关系着企业市场竞争力提高和企业健康发展,而薪酬福利激励机制则是提高人力资源管理质量的关键措施,足以见得薪酬福利激励机制在人力资源管理中的重要性,本文根据自己的人力资源管理经验,详细分析了薪酬福利激励机制在人力资源管理中的运用.
其他文献
艺术被商业化,是指艺术品开始涉入普遍的供求关系.因为艺术与商业的联系,意味着全球化进程深入到信息以外的诸多层面,这种混搭是信息与资源结构变化的结果.“商业化”这三个
步入素质教育的时代，班主任的管理工作不断地发生着变化，和谐的师生关系也越来越得到重视。基于此，本文首先分析了和谐师生关系对于教学的重要性，并对当下师生关系所存在的问题进
课改后的生物学教材知识涉及面广、容量大,且实验探究内容增加了很多。而现阶段生物学科作为一门非中考科目,学校设置课程很少。再加上农村中小学条件的限制，实验课很难开展，使
本文从人文关怀的角度出发,分析解读当前儿童医院设计的现状,遵循以儿童为本的设计原则,结合儿童行为特点、心理特点、审美特点对儿童医院环境设计进行研究.
如何做好高中学生的思想政治工作，是当前教育工作者面临的一个重要的课题，本文就当代高中学生的思想观念和行为方式进行了分析，并且就加强和改进他们的思想政治工作的措施与途径
摘要：改革开放以来, 我国高等艺术教育事业得到空前发展, 但也面临着艰巨挑战, 主要表现为体制不顺, 重视不够, 质量不高, 艺术活动背离初衷，艺术教育非艺术化等方面。文章分析艺术教育的现状，在多种艺术的关联中, 获得对艺术的感受和领悟, 并能自觉理清艺术教育的分与合关系, 这样的艺术教育模式能最大限度发挥其合力, 提高艺术教育质量。 关键词:高校;艺术;教育 改革开放30年来，艺术教育无论在
盼呀,盼呀,终于到了军训的这一天,坐在大巴上,我们已无心欣赏路上的美景,心早已飞到了少阳军训地。在老师的带领下,我们安置好
Hope, hope, and finally arrived on the day
摘要：高校辅导员是学校开展思想政治工作的主体力量，高校辅导员要胜任本职工作，扎实推进思想政治教育，必须具备优良的政治素质，与时俱进的创新精神，全面的业务能力，高尚的人格形象和良好的心理素质。 关键词：高校辅导员；思想政治工作；素质 中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）07-0167-01 高校辅导员是学校进行思想政治工作的主体力量，其素质如何是关系到
随着我国科学技术的不断发展,人民生活水平日益提高,对企业的管理和生产要求也越来越高,为提高企业的核心竞争力,让企业在市场竞争中有足够优势,必须加强企业管理。基于此,从