海淀区精神卫生防治院是一家二級专科医院，43名党员分布在医疗、护理及医技等岗位。在“两个规范”大讨论中，院党支部坚持问题导向，结合实际制定“合格支部建设规范”和“合格党员行为规范”，为打造“海淀精防模式”奠定了坚实的组织基础。
　　院党支部在制定“合格支部建设规范”中，以“一二三四”的内容安排，突出了党要管党、从严治党的基本要求。
　　实行党员服务“一承诺”，要求每名党员提出服务承诺，并将承诺践诺情况纳入年底绩效考核；实行民主监督“两公开”，即党务、院务公开，严格按照“三重一大”有关制度，将党支部和院办重要事项及时向群众公开，接受群众的监督；实行联系患者“三到位”，即责任、谈心、工作到位，要求党员帮助患者解决实际困难，不断提升服务质量；实行党员教育“四种形式”，即“警示教育”，利用廉政教育基地让党员身临其境接受警示教育，心存敬畏、廉洁从医；“氛围教育”，在办公楼楼道内张贴廉洁自律宣传画，使之成为廉政文化宣传墙；“生活会教育”，充分利用党小组生活会、支部生活会、班子民主生活会开展批评与自我批评；“重点教育”，结合专题开展学习教育，不断提升党员素质。
　　在制定“合格党员行为规范”种，院党支部要求党员做到“四会”，真正成为群众的带头人。
　　会说话，即会做思想工作，在党言党，说正能量的话；会走路，即严格遵守党的各项纪律和政治规矩，切实做到懂法纪、讲规矩、知敬畏、明底线，走正路；会做事，即对患者有爱心、有耐心、有恒心；会带动，即能够发挥党员先锋模范作用，带动引领身边的人爱岗敬业。
　　两个“合格规范”确立后，院党支部带领党员对照合格标准找差距、补短板，努力形成“一个组织一盘棋、一名党员一面旗”的党建格局，为不断提升海淀区精神卫生工作水平提供了源动力。
　　在院党支部的带领下，精防院积极探索建立区域业务管理新模式，以区精神卫生专科医院提供技术支持，在全区设立5家社区分中心负责区域管理，并充分利用32家社区卫生服务中心康复站做好基础工作，形成了精神卫生防、治、康三级服务网络。同时，成立了海淀区精神专科防治医联体，形成利益共同分享、责任共同分担、事业共同发展、技术共同提高、居民共同参与的精神专科区域防治联合体系。此外，院党支部积极借鉴先进经验，引入意大利的社区管理模式，创建了海淀模式“中途宿舍”，为精神病人恢复社会功能，进一步融入社会，提供了平台。