【摘 要】
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劳动力是混合所有制企业发展生产的重要因素,其稳定性直接关系到企业生产经营效益.依法治国背景下,如何规范使用企业劳动力,实现效率与公平的有机统一,保障劳动者的合法权益,
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劳动力是混合所有制企业发展生产的重要因素,其稳定性直接关系到企业生产经营效益.依法治国背景下,如何规范使用企业劳动力,实现效率与公平的有机统一,保障劳动者的合法权益,是当前企业管理者重点关注的问题.本文从维护劳动者合法权益以及尊重劳动者的角度出发,就混合所有制背景下企业坚持合规用工的必要性进行分析,阐述当前企业可选择的用工模式;并结合相关理论提出建议,旨在进一步减少企业用工成本和用工风险,帮助企业建立一套科学合理、依法合规的用工制度,形成强有力的核心竞争力.
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