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新医改已经成为当下医院改革的必然趋势,在这样的大趋势下医院的绩效分配制度改革也开始受到了广泛的关注。对于医院来说,一个公平、科学、合理的绩效分配制度可以起到非常重要的激励作用,可以鼓励职工钻研技术、努力工作、不断提高医院的医疗技术水平、更好的为病人服务,同时合理的绩效分配制度也可以更好的让职工都享受到医院改革所带来了的成果。基于此,本文对新医改角度下医院绩效分配方式问题进行了探讨。