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掌上灵通(NASDAQ:LTON.),本次湖南卫视“超级女声”节目决赛无线增值服务提供商。
从去年成功登上纳斯达克的舞台,到这次与湖南卫视“超级女声”的合作,“掌上灵通”越来越被人们所关注。
杨镭,第一个将“短信”带到中国的人,又最先提出了“无线娱乐第五媒体”的概念。在2004年,杨镭被媒体和各类组织评选为“中国十大CEO”、“2004年世界尊敬的企业领袖”和“IT十大财经人物”。他带领着一个平均年龄20多岁的团队,让人们一次次为他们的成功而惊呼。
镭,是一种稀有金属元素,色泽银白,自身能发光发热。
在这个初秋的午后,在杨镭位于上海南区的白色别墅里,我耐心等待着这位刚从杭州参加完“西湖论剑”往家赶的CEO,而当天下午他便要搭上去美国的航班参加日程安排中的重要会议,给我的采访时间只是从他家到机场的半个多小时。
我们的采访在他赶往机场的车上开始……
“拇指经济”时代的掌上灵通和“超级女声”
2004年3月4日,掌上灵通成功登陆纳斯达克,募资8600万美元。从准备上市到成功,仅用了108天,创下了“无线娱乐第一股”的辉煌。业界的评价是,掌上灵通的上市,意味着杨镭把“拇指经济”发挥到了极限。
然而,纳斯达克的上市只是一个起点,杨镭需要攀登的是一个更高的目标,一个更新鲜刺激的梦想。
在湖南卫视的“超级女声”节目进入决赛高潮的时候,杨镭抓住了这个机会,使掌上灵通成为无线增值服务的提供商,创下了平均每场短信互动参与人数超过100万人、七场比赛观众总投票近2000万的SP“奇迹”,无怪乎有经济学家惊呼:“超级女声”展示了短信的商业价值的发展前景。(自《经济观察报》)
杨镭自己也非常关注这个节目,那段时间,只要没有特别重要的事情,周五晚上他都会留给“超级女声”。
当问及掌上灵通对这次活动所做的巨大投入时,杨镭认为除了百万数量级以上的可以看得见摸得着的投入外,公司团队的投入也不容忽视,从产品设计到技术支持到客户服务,甚至公司整个管理层领导的极大重视,都远远超过了数字显示的量。
当然,这些都不是最重要的,掌上灵通可以参与到这个节目,对他个人来说更多的是一种冲击和想往。杨镭坦言作为一个战略合作伙伴,掌上灵通确实取得了可观的经济收益,但并不是外界传说的天方夜谭的数字。
“掌上灵通所看重的并不是‘超级女声’总决赛能给我们带来多少收入,而是战略发展的一个新的起步,我们一直想打造一个中国最好的跨媒体跨平台的综合娱乐媒体公司,而这其实是我们朝这个方向发展所做的第一步。我们正在打造‘无线百老汇’这样一个娱乐平台,这次联手超女,仅仅是成功尝试的开始。我们坚持‘大众娱乐大众’的理念,不是明星娱乐大众,而是大众自己就能娱乐自身。”
这才是杨镭这步棋的真正用意所在。目前形势下,各运营商加大对SP(服务提供商)的管制,SP公司经营模式过于重复而竞争激烈,盈利状况堪忧,掌上灵通显然找到了与强势CP(内容提供商)组合发展的商业新模式。
平均年龄20多岁的有创造力的团队
然而,正行驶在发展的快车道上的掌上灵通,其员工的平均年龄才20多岁,很多人好奇是什么让杨镭信任这些孩子?
“我们这个行业是非常年轻和时尚的,飞速发展的市场需要我们不断创新。我的员工确实年轻,他们充满朝气和活力,浑身有使不完的劲。新的体验可以让他们有更好的灵感来创造更新更特别的产品。在我们这个行业,创意幻想就是利润。”
为了激发团队的创造力,发挥最高的能量,杨镭专门成立了“灵通俱乐部”,自己也融入其中,定期组织一些活动,小到看电影踢球,大到郊游和拓展运动。让员工之间更好地沟通,拓宽了他们的知识面同时也丰富了企业文化,让员工充分享受工作之余的轻松。
他始终坚持:一个好的企业需要团队合作精神,也需要集中各方面的智慧。员工是企业的核心力量,没有他们,等于没了灵魂。
同时,杨镭非常鼓励员工向最合适自己的岗位挑战,包括内部岗位甚至职能的变更。实践表明,这种管理方式是行之有效的。有些在管理方面具有潜能的员工做了多年技术工作之后,开始转做管理,把技术和管理充分结合起来,真正意义上达到了复合人才的标准,这让杨镭颇感欣慰。
“一份工作,其实更是一个发展的平台。一名员工,只有在工作中找到了自己的合适位置,发挥了自己的真实才能,跟公司一起成长,为公司做贡献,这样他才会喜欢这份工作也喜欢这个公司,自然的,就可以做得最好。”
正因为如此,在掌上灵通的成长过程中,杨镭从来没觉得自己在孤军奋战,而是与团队一起去迎战未来的困难,他的团队跟他一样自信坚忍。
享受创业的每一步
“对我来说,创业已成为了一种生活态度和生活方式,我喜欢‘创业’的感觉,因为很享受创业过程中的每一步,哪怕这个过程是很艰难、很痛苦、很折磨人的。”
杨镭是最早把短信技术带到中国的人,而现在短信成为很多人的生活方式之一,影响着很多人的生活,我告诉他,如果我是他,我一定感到无比骄傲,无比满足。于是,他淡淡地笑了。
“当时,我并没想到手机和短信在中国会这么火。我相信事物发展都有其必然性,有很多因素促进了这个成功。它也确实使社会和生活起了本质的变化,包括文化习惯和生活习惯,以及感情交流和沟通的方式。所以我更认为它是一场革命,作为最早参与这场技术革命或者生活方式革命的一员,等有天回想起来,我想这真是值得骄傲的一件事情。”
以平常的心态来面对每次失败与成功,杨镭认为他人生的精神追求是远大于经济追求的。在创业和发展过程中,得到的快乐和满足远大于得到回报的瞬间。
杨镭被一些媒体称为“短信之父”,他自己则戏称是“短信王子”。这个幽默而努力的领导者,最先提出了“无限娱乐第五媒体”的概念,2004年被评为“中国十大CEO”、“世界尊敬的企业领袖”,这么多光环之下,很多人认为他已经达到了事业的巅峰,那么他是否会偶尔“身不由己”甚至厌倦自己的生活呢?
“新经济的时代,有互联网,有无线互联网,给科技带来新经济的浪潮。长江后浪推前浪,社会上不断有新的优秀的企业家涌现出来。而我,始终还是平常的心态。我常常想,作为一个职业经理人,作为一个把事业看得很重的男人,取得今日的进步我自己是高兴的,但是我也会告诫自己后面还有很多更成功的人在推着我,让我不断往更高更远的目标前进。”
“成功还是失败,常常不由我们掌控。我们可以掌控的,是让自己像铁一样的坚强;像钢一样的柔韧。尽管不知道后面等待我们的是什么,我们要意识到,这是一条必由之路。这就是钢与铁的区别。”
境界,人生最大的财富
世人对财富的看法不一,财富有很多种。钞票家产是一种财富,朋友是一种财富,学识和境界更是一种财富。有人崇尚金钱第一,有人认为精神至上。
杨镭认为:“当你追着钱跑的时候,钱离你越来越远;当你追着理想跑的时候,很多惊喜不期而遇。”
谈到人一生中最贵重的东西,杨镭认为与金钱无关,是“境界”。
诚然,境界并非一蹴而就,而是一个过程,一些失败和成功的积累。当人有境界的时候,做事情从上而下,不是从下而上的。遇到挫折无法逾越的时候千万不要埋怨和痛哭,不妨想想“退一步海阔天空”的道理;当有天终于登上山顶,终于可以看到大好风光的时候也要记得“站得高望得更远”。有这种胸怀,无论做事待人或者商业发展,都会变得更加顺利。
杨镭从小喜欢运动,6岁开始在北京体育学院打乒乓,现在有时间也会去游泳打高尔夫球,他认为体育和人生很多时候是相似的,比如比赛的胜败,比如过程的艰辛,比如练习中的合作,这些都潜移默化地让他体验了经历的重要性。
他同时又是一个兴趣广泛的人,除了体育运动的参与,音乐、艺术、阅读和旅游都是他所喜欢的。这或许与他的成功是密不可分的。纵观中外的成功人士,他们身上总要有几样东西,激情或者能量,甚至有一点点偏执,做事情对人都有一种不达目的誓不罢休的精神,他们也不会墨守成规,这也体现在吃东西或者娱乐上。
采访过程,我留心了他随身携带的一本厚书,书名叫做《iCon Steve Jobs : The Greatest Second Act in the History of Business 》。Steve Jobs,苹果电脑的现任CEO兼创办人之一,同时也是Pixar动画公司的董事长及CEO。他不但创造了Apple II和Macintosh的神话,在1996年重返苹果公司后,更是推出了iMac,达到苹果公司和他个人的又一事业巅峰。他是杨镭崇拜的偶像之一,有绝佳的创意与表达能力。
“我在想,我也在走这样的一条路,所以,我要打造中国的iPod、iTunes,做中国第一音乐娱乐门户。”
杨镭说这段话的时候,我看到他的眼睛更有神采,眼神也更加坚定了。这是一份对自我的挑战,更是一个不屈不挠的意志,我想,这便是杨镭的漫漫长路,在这段路上,他还得坚强勇敢地做他最孤独的CEO,但是靠近梦想的每一步都该为之振奋和欣喜吧。
侧记:
不平凡的杨镭期待过平凡的生活
采访接近尾声的时候,我不得不提到杨镭的家庭,提到他那位美丽端庄贤惠的太太。在他们家客厅等待采访的时候,一直看到这位女主人忙碌着,女儿很贴心地跟妈妈说话,或者一个人在沙发上看小人书。如此温馨的家庭画面,如此曼妙的人生场景,却似乎总有一丝的缺憾……
一个成功男人的背后总有一个坚实的后盾。当一切荣耀都属于故事主角的时候,我相信,他一定也想到了那些日夜默默无闻鼓励支持他的家人。我问杨镭,此时你最想对你太太说的话是什么?
杨镭的眼眶红了一下,视线随之移向车窗之外,哽咽着说出了沉淀了很久的心声。
“没有她就没有我的今天,我的成功里有她的一半。”
话虽简短,我却震撼了……
后来得知,采访之前,杨镭的小儿子还在医院发着高烧,打着吊针,他是多么希望爸爸可以过去看看他,陪他说句话啊,可是,杨镭没有时间,他是掌上灵通的杨镭,他是属于大家的,他惟有忍着心痛,把这一切托付给家里的另一半。
……
我们的采访仓促地结束,而杨镭要赶着飞机去大洋彼岸。
他的背影渐行渐远,我知道他期待着一份平凡而完整的生活,但他停不下他的脚步,因为他是不平凡的杨镭。