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古人云:“智莫大乎知人。”人才是事业成功最重要的资本和基础。古今中外,这都是那些纵横商场大佬们的共识。然而,不同的企业家在对人的具体“知”上有很大的不同。比如,同样是做家用电器,松下幸之助所领导的企业与张瑞敏所领导的企业就有很大差异。同样是互联网时代的风云人物,中国的马云与美国的乔布斯,在选用人才上也迥然不同。再比如,股神巴菲特,很多人愿意花百万美金同他共进一餐,这不仅是得巴菲特在商业上的成功,更多的在于他对人了解。那么,他们是如何“知”人的。本文从他们的众多公开演讲或访谈中精选出他们对人才的“知”,以飨