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古人云：“智莫大乎知人。”人才是事业成功最重要的资本和基础。古今中外，这都是那些纵横商场大佬们的共识。然而，不同的企业家在对人的具体“知”上有很大的不同。比如，同样是做家用电器，松下幸之助所领导的企业与张瑞敏所领导的企业就有很大差异。同样是互联网时代的风云人物，中国的马云与美国的乔布斯，在选用人才上也迥然不同。再比如，股神巴菲特，很多人愿意花百万美金同他共进一餐，这不仅是得巴菲特在商业上的成功，更多的在于他对人了解。那么，他们是如何“知”人的。本文从他们的众多公开演讲或访谈中精选出他们对人才的“知”，以飨