一次上班迟到被经理逮到了, 我辩解说, 道路整修, 堵车。经理说知道堵车为什么不早点走。我说, 早晨起来要洗刷吃饭, 怎么可能走得早。经理说那为什么不早点起床。我说, 晚上在公司加班到那么晚怎么可能早起床。经理说, 那为什么不提高工作效率, 还非要加班浪费公司的电费。我有点恼怒, 说不就迟到了五分钟吗?有什么大不了的。经理的嗓门更大, 说这不是迟到几分钟的事, 是严重违反劳动纪律。争论的结果是我丢掉了当月的奖金。
　　我气愤地收拾东西要辞职, 那位曾目睹争吵全过程的清洁工过来劝我, 说本来不是什么大不了的事, 认个错就行了, 可你却非要辩解, 弄得经理不跟你辩论的话就占不到上风, 结果就把简单的迟到问题愣给提升到违纪的高度了。
　　说过的话泼出去的水, 我一时面子上拉不下来还是把职给辞了, 但那位清洁工的话却一直记在心里。我设想过很多次当初的情景, 如果我能主动认错, 可能会是这个样子——我诚恳地道歉:对不起, 我迟到了。经理很大度地笑笑, 说路上堵车是不是啊?我说, 堵车不是借口, 如果我能早点起来就好了。经理说, 也不怪你, 昨天晚上听说你加班回家挺晚的, 早晨当然起不来了。我说, 其实工作时间抓紧点, 完全不用加班的。经理笑嘻嘻地说, 其实你在工作时间里已经干得很好了。说不定这样还能够一步步地引导经理认识到我的优秀, 给加薪呢。
　　许多事情都是“横看成岭侧成峰”, 如一枚硬币有两面, 把有图案的一面贴在额头上, 别人就只能看见带字的那面了。同样的道理, 我们如果能够主动看到自己的缺点, 心底坦荡地把丑话自己先说出来, 那留给别人的, 就往往只有宽容和赞赏的份儿了。
　　摘自《视野》