【摘 要】
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企业文化是企业发展的推动力,提升企业文化创新能力是决定企业持续与高速发展的重要指向标。有效调动员工主观能动性,完善企业文化创新机制,合理利用互联网的宣传,注重多元化
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企业文化是企业发展的推动力,提升企业文化创新能力是决定企业持续与高速发展的重要指向标。有效调动员工主观能动性,完善企业文化创新机制,合理利用互联网的宣传,注重多元化发展并加强企业内部团队建设,才能不断提升企业文化创新能力,促进企业长远发展。
Corporate culture is the impetus of the development of enterprises, enhance the ability of corporate culture innovation is an important indicator of sustainable and rapid development of enterprises. Effectively mobilize the subjective initiative of employees, improve the innovation mechanism of corporate culture, make rational use of the Internet’s propaganda, pay attention to diversified development and strengthen the internal team building in order to continuously improve the corporate culture innovation ability and promote the long-term development of the enterprise.
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二0一六年三月,由中铁上海局施工的渝黔铁路项目一起简单的隧道队伍恶意退场讨薪事件,险些酿成一场影响恶劣的舆情事件。由于集团公司及时启动了舆情响应紧急预案,将舆情消灭在萌芽状况。此次隧道队伍恶意退场讨薪事件,对中铁企业如何应对互联网迅猛发展和广泛应用的形势,如何面对微信、QQ、博客等新媒体成为大众发表各自见解的自由渠道,人人皆有麦克风的新时代,中铁企业如何应对舆情发生的诸多变化都提出了严峻的挑战。
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2003年,当文山州、县两级新编志书结束时,旧志整理也传来喜讯,由文山师专组织整理的、点校(注)本于2004年出版发行,为文山州地方志事业锦上添花.披阅中,颇感校勘精,功夫深,价