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摘 要：思想政治工作作为企业的强大精神动力和思想保证，为我国经济建设服务、党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，以及企业自身的生产经营管理工作都具有重要作用，所以，通过完善思想政治工作从而提升企业管理，但是目前我国企业思想政治工作中还存在着不足，完善企业思想政治工作还需要我们进一步的努力。本文针对企业思想政治工作中存在的不足开展研究，进一步探索强化企业思想政治工作的有效措施。
关键词：企业;思想政治;改革
伴随着我国市场经济的发展，企业在发展过程中面临着更多的挑战，要积极发挥企业思想政治工作的引领作用，做好企业思想政治工作能够有效的调动企业员工的工作积极性，推动企业工作的顺利开展。完善企业思想政治工作，保持企业工作的顺利开展是当前我国企业重要的任务。
一、加强企业思想政治工作的现实必要性
（一）加强企业思想政治工作是促进企业改革发展的内在要求
面对国内、国际严峻的发展形势，企业也面临着巨大的发展压力和难题，企业如果想要成功突出重围，获得生存发展的机遇，就必须不断进行改革创新，以不断创造发展机遇，促进企业的发展。在企业改革的过程中，必须要有先进的思想作为保证，引领企业发展的正确方向。因此，企业应该加强思想政治工作，敢于冲破传统思想观念的障碍，探索企业思想政治工作的新思路，不断研究分析新情况、不断探索新途径、不断开创新局面，以适应经济形势飞速发展和全面深化改革的要求。
（二）加强企业思想政治工作是提高企业职工思想觉悟的必然要求
在企业的各种关系中，企业和员工的关系是最基础、最根本的关系，这主要是因为员工是企业生产发展的主要实施者，是企业生存的主体。然而，在企业中，企业的管理层和员工的矛盾也是企业中各种问题的主要来源，他们希望在满足日常生活的需要同时还想实现自己的价值，渴求一个能够支持、能理解他们的人，让管理者了解他们的想法并实现他们人生价值的人，要由一个能够游走于企业的投资者、经营者、管理者和员工之间，能够积极化解各种矛盾的角色或者组织进行调节，而思想政治工作者正是扮演着这样的角色，他们通过对企业员工进行深刻的思想教育，解决广大员工在思想上的疑虑，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，调节企业与员工之间的各种矛盾。
二、企业思想政治工作的现状
（一）对企业思想政治工作缺乏认识
企业思想政治工作进行中，出现只关注本职工作，对企业思想政治工作认识不足现象，降低了企业思想政治工作的整体配合度。同时企业缺乏一个良好的执行环境，实现思想政治工作的落实。使得企业思想政治工作开展的并不理想。
（三）企业思想政治工作形式单一化
在企业开展思想政治工作开展过程中，很多企业都是推行统一化的管理方式，缺乏足够的人性化特点，开展形式单一化。当前部分企业思想政治工作执行的过程中，都采用员工统一召集，集中进行思想政治教育工作，这样的教育方式过于死板，影响整体企业思想政治工作的有序进行。
（三）企业政工部门员工的整体教育水平较低
部分企业政工部门的员工自身知识水平较低，没有达到企业思想政治工作的要求，更缺乏相应的教育和培训，使得他们对思想政治工作的有些技巧和方式不熟练，在开展思想政治工作时不能合理表达自己的想法，加上他们组织能力较弱，不能很好地完成企业思想政治工作。
三、推进企业思想政治工作的对策
（一）坚持以企业发展为中心，将思想政治工作融入到中心工作中
正确的思想政治工作对企业的健康和谐快速发展起一定的推动作用，一定程度上保证了企业工作能否正常运转，所以必须将企业思想政治工作融入到中心工作中。首先，要加强党组织参与企业重大问题决策的积极性，拥护民主集中制，积极参与支持领导实行科学及民主决策活动，保证企业有民主的内部结构，并依靠党组织的强大力量将决策彻底的落实在企业中。其次，坚持吸取和继承原来的工作中精华的部分，在此基础上创新新的方式，两者完美的进行结合，积极运用现代化教育手段与科技手段，将党组织活动的形式丰富起来，增强党建工作的渗透力。同时，党建活动应围绕实现目标来开展工作，实现党的活动与企业的生产、经营和管理等工作的紧密结合。
（二）促进企业文化建设，营造和谐的企业环境
企业文化是企业发展的灵魂和支撑，对企业发展和员工思想建设有导向作用，因此必须大力提倡发扬企业精神的力量，在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，促进企业持续发展、创造独特的企业发展优势。企业思想政治工作者应当依据社会形势和企业发展状况的变化，不断更新观念，调整工作思路，把企业的物质文明建设和精神文明建设和企业的具体实际结合起来，加强企业文化的建设。推进企业文化建设，使之为企业的思想政治工作融入中心工作而不懈努力。
（三）提高企业思想政治工作的执行力度，加强基层党组织建设
企业中党思想的贯彻者和执行者就是企业的各级党组织，对企业的发展的各方面建设都起着带头作用。为了永远保持党组织的领导性和先进性，必须不断加强对各层党组织的建设，尤其是基层党组织的建设工作。基层党组织的工作人员要坚持做到服务于基层的原则，努力将服务改革、服务民生、服务群众、服务党员的工作作为工作重心。此外，还要加大对企业基层党支部的考核力度，建立科学合理的评价企业基层党组织工作的考核机制，争取做到多样化的考评手段，精准化的考评标准，以及多层次的考评程度。
四、总结
综上所述，企业的思想政治工作作为企业党组织工作的主要内容，是企业改革和发展生产的思想导向，因此，新形势下企业党组织必须要掌握企业发展的主动权和话语权，适时抓好企业的思想政治工作，最大发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范带动作用，有力推进企业改革的进行，促进企业快速发展。
参考文献：
[1]吕宗建. 加强企业思想政治工作的思考与探索[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2015，03：4.
[2]李娟. 浅析思想政治工作在企业发展中的作用[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2015，03：13-14.
关键词：企业;思想政治;改革
伴随着我国市场经济的发展，企业在发展过程中面临着更多的挑战，要积极发挥企业思想政治工作的引领作用，做好企业思想政治工作能够有效的调动企业员工的工作积极性，推动企业工作的顺利开展。完善企业思想政治工作，保持企业工作的顺利开展是当前我国企业重要的任务。
一、加强企业思想政治工作的现实必要性
（一）加强企业思想政治工作是促进企业改革发展的内在要求
面对国内、国际严峻的发展形势，企业也面临着巨大的发展压力和难题，企业如果想要成功突出重围，获得生存发展的机遇，就必须不断进行改革创新，以不断创造发展机遇，促进企业的发展。在企业改革的过程中，必须要有先进的思想作为保证，引领企业发展的正确方向。因此，企业应该加强思想政治工作，敢于冲破传统思想观念的障碍，探索企业思想政治工作的新思路，不断研究分析新情况、不断探索新途径、不断开创新局面，以适应经济形势飞速发展和全面深化改革的要求。
（二）加强企业思想政治工作是提高企业职工思想觉悟的必然要求
在企业的各种关系中，企业和员工的关系是最基础、最根本的关系，这主要是因为员工是企业生产发展的主要实施者，是企业生存的主体。然而，在企业中，企业的管理层和员工的矛盾也是企业中各种问题的主要来源，他们希望在满足日常生活的需要同时还想实现自己的价值，渴求一个能够支持、能理解他们的人，让管理者了解他们的想法并实现他们人生价值的人，要由一个能够游走于企业的投资者、经营者、管理者和员工之间，能够积极化解各种矛盾的角色或者组织进行调节，而思想政治工作者正是扮演着这样的角色，他们通过对企业员工进行深刻的思想教育，解决广大员工在思想上的疑虑，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，调节企业与员工之间的各种矛盾。
二、企业思想政治工作的现状
（一）对企业思想政治工作缺乏认识
企业思想政治工作进行中，出现只关注本职工作，对企业思想政治工作认识不足现象，降低了企业思想政治工作的整体配合度。同时企业缺乏一个良好的执行环境，实现思想政治工作的落实。使得企业思想政治工作开展的并不理想。
（三）企业思想政治工作形式单一化
在企业开展思想政治工作开展过程中，很多企业都是推行统一化的管理方式，缺乏足够的人性化特点，开展形式单一化。当前部分企业思想政治工作执行的过程中，都采用员工统一召集，集中进行思想政治教育工作，这样的教育方式过于死板，影响整体企业思想政治工作的有序进行。
（三）企业政工部门员工的整体教育水平较低
部分企业政工部门的员工自身知识水平较低，没有达到企业思想政治工作的要求，更缺乏相应的教育和培训，使得他们对思想政治工作的有些技巧和方式不熟练，在开展思想政治工作时不能合理表达自己的想法，加上他们组织能力较弱，不能很好地完成企业思想政治工作。
三、推进企业思想政治工作的对策
（一）坚持以企业发展为中心，将思想政治工作融入到中心工作中
正确的思想政治工作对企业的健康和谐快速发展起一定的推动作用，一定程度上保证了企业工作能否正常运转，所以必须将企业思想政治工作融入到中心工作中。首先，要加强党组织参与企业重大问题决策的积极性，拥护民主集中制，积极参与支持领导实行科学及民主决策活动，保证企业有民主的内部结构，并依靠党组织的强大力量将决策彻底的落实在企业中。其次，坚持吸取和继承原来的工作中精华的部分，在此基础上创新新的方式，两者完美的进行结合，积极运用现代化教育手段与科技手段，将党组织活动的形式丰富起来，增强党建工作的渗透力。同时，党建活动应围绕实现目标来开展工作，实现党的活动与企业的生产、经营和管理等工作的紧密结合。
（二）促进企业文化建设，营造和谐的企业环境
企业文化是企业发展的灵魂和支撑，对企业发展和员工思想建设有导向作用，因此必须大力提倡发扬企业精神的力量，在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，促进企业持续发展、创造独特的企业发展优势。企业思想政治工作者应当依据社会形势和企业发展状况的变化，不断更新观念，调整工作思路，把企业的物质文明建设和精神文明建设和企业的具体实际结合起来，加强企业文化的建设。推进企业文化建设，使之为企业的思想政治工作融入中心工作而不懈努力。
（三）提高企业思想政治工作的执行力度，加强基层党组织建设
企业中党思想的贯彻者和执行者就是企业的各级党组织，对企业的发展的各方面建设都起着带头作用。为了永远保持党组织的领导性和先进性，必须不断加强对各层党组织的建设，尤其是基层党组织的建设工作。基层党组织的工作人员要坚持做到服务于基层的原则，努力将服务改革、服务民生、服务群众、服务党员的工作作为工作重心。此外，还要加大对企业基层党支部的考核力度，建立科学合理的评价企业基层党组织工作的考核机制，争取做到多样化的考评手段，精准化的考评标准，以及多层次的考评程度。
四、总结
综上所述，企业的思想政治工作作为企业党组织工作的主要内容，是企业改革和发展生产的思想导向，因此，新形势下企业党组织必须要掌握企业发展的主动权和话语权，适时抓好企业的思想政治工作，最大发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范带动作用，有力推进企业改革的进行，促进企业快速发展。
参考文献：
[1]吕宗建. 加强企业思想政治工作的思考与探索[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2015，03：4.
[2]李娟. 浅析思想政治工作在企业发展中的作用[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2015，03：13-14.