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<正>佛克曼顾问公司(Zenger Folkman)问卷调查了七千二百多位企业人士,请他们为自己公司里的主管打分。结果显示,在担任领导角色上,女性得分高于男性;而且,主管的职务越高,女性领先的幅度越大。女性领导特质普遍受到重视。电扬广告公司高级主管葛兹玛(John Gerzema)提出了一个观点:现在最杰出的领导人,无论他们的性别为何,都拥有以前被视为女性的特质,包括同情心、谦虚、有耐性等。