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我国反歧视,促进就业平等的首要任务是制定和完善有关反就业歧视的法律。我国现行法律中有一些反歧视的法律条款。但是,这些规定都是非常原则的,没有太具体的可操作性。因此要反对就业歧视,必须从完善法律开始。反就业歧视一般不能只靠一两部法律,而是一个法律体系。我国进一步规定具体反歧视的条款。在必要的时候制定一个《公平就业机会法》。