为什么我的眼里常含泪水
　　因为我对这土地爱得深沉
　　 ——艾青
　　
　　【人物名片】
　　郭宗平， 1963年出生，1981年入伍，2001年在副团职位置上选择自主择业，转业回到家乡，开始了自己的第二次“创业”。四年后，他竞争当上了山东省寿光市侯镇东岔河村党支部书记，带领村民夺得“文明村”、“卫生模范村”，“村庄建设先进单位”、“畜牧业生产先进单位”、“新农村建设带头村”、“最美丽村庄”等众多的荣誉。他个人也被评为“优秀党员”、“优秀党支部书记”。
　　
　　团职干部回村当农民，葫芦里装的什么药
　　
　　铁打的营盘流水的兵。和平年代的军人，如果你不能终生为国防建设而奋斗，那么，迟早都要重新融合到社会中去。2001年的一天，部队的转业工作又开始了，已经在副团职岗位上工作了数年的郭宗平，站到了自己人生的又一个十字路口。这一年，军队转业干部安置政策改革，推行自主择业安置方式。鼓励符合条件的干部以这种新的安置方式，开始自己的第二次创业。
　　郭宗平没有匆匆地表态，他请了半个月的假，回到家乡。按他自己的说法，先勘察一下“阵地”。半个月的时间里，郭宗平一天也没有休息，他走东串西，了解家乡的经济建设情况，向已经转业数年的战友请教，跟经商有成的儿时的伙伴交流……一番认真的比较和思考后，他说服了家人，郑重地向组织递上了申请自主择业的报告。
　　对于一个在部队工作了二十年的军人来说，离开部队，不是一件轻松的事情。尽管这是他自己做出的选择。二十年了，郭宗平当战士，表现突出，年年受到表彰和嘉奖；上军校，科科成绩优秀，毕业时被评为“优秀学员”，还入了党。军校毕业后，正赶上部队精简整编，郭宗平先后经历了三次整建制撤编，三次调动任职，即便如此，他还是刚过三十就晋升副团职，成为部队业务工作的骨干和领导。一句话，郭宗平定下转业的决心不易——既然不能献身疆场，那么就去经济建设的战线上拼搏一番。
　　郭宗平的转业报告被批准的那一天，不，从他把转业报告递上去开始，他的心就飞回到那个濒临渤海的叫东岔河的村庄。2001年11月，郭宗平转业回到一别二十年的东岔河村，他将在这片土地上，铺展开属于自己的创业画卷。这是改革开放已经二十多年的家乡，东岔河村早不是郭宗平离开时的模样了。村里有了村办企业、农民都住进了整齐的砖瓦房，人均年收入达6000余元，各家各户都装上了电话，不少农户还买了汽车……家乡的变迁让郭宗平心绪难以平静，调整了一段时间后，他开始行动了。他挨家挨户了解社情民情，他走遍田头阡陌熟悉地理和资源环境，他如饥似渴地阅读相关书籍、学习各种政策。很快，郭宗平为自己的创业确定了第一个目标——办一个属于自己的盐场。
　　家乡的人们尽管对这位当年为跳“农门”而参军入伍的游子有一些不理解，但还是热情地接纳并帮助他。数日后，郭宗平承包下邻村的一片盐田——连筹带借，加上自己的转业费，凑了30万元，投给了脚下的土地。
　　2002年，是原盐生产风调雨顺的一年，生产时间和产量均创历史新高。当然，人力成本和生产性投入的资金也是郭宗平没有料到的。盐堆一天天在增加，资金需求量也一天天在增加，而且越来越紧张。投入的资金很快便见了底，但他用自己每月的退役金，苦撑苦熬了一年，终于迎来转机，到了年底，郭宗平不仅还清了贷款，还掘得了自己的第一桶金。
　　凭着军人的执着，他乘胜追击，从承包盐田，到开办盐场，再到创办氯化镁场，他一刻也没停歇。攻难克坚，步步为营，3年打拼下来，郭宗平真正拥有了自己的产业，年收益突破两百万，成了一个名副其实的老板！当初猜想他葫芦里装的什么药的村民惊叹：“部队上培养的干部，就是敢闯敢干，是个创业致富的真把式！”
　　
　　老板不当，竞选村支书，是冲着集体的钱袋子吧
　　
　　改革开放以来，一系列的惠农政策促进了农村的全面发展。2004年，东岔河村已经是远近闻名的富裕村、文明村。村办企业发展到家，村集体年收入超过1000万元，村民人均年收入达到9000元，50%的农户有副业、有汽车，村里许多砖瓦房改建成了别墅。但是，成为当地“名人”的老支书年事已高，组织上和村民都希望能有“新人”来接班，继续带领大家踏上更加富裕的大道。
　　郭宗平每天去邻村自己的盐场忙碌，每天也在观察着东岔河村的一切。回来后的这几年，他无时无刻不在心里掂量村里的事，他甚至一次次地假设，如果是他，他会做什么、怎样做。自己有在部队形成的思想政治工作方式和熟悉海洋资源的优势，如果像自己想的那样，又会是什么样的结果？自己能带着东岔河村再向前跨出几步吗？
　　2004年4月15日，村“两委”换届投票推选的日子到了。郭宗平参加了村党支部书记竞选，竞争对手是老支书和另外两名老支委。郭宗平回到家乡已经快四年了，村民们都认识他，也知道他在自己的盐场上干得不错，十分佩服他放着干部不当，和普通的农民一样，晴天一身汗，雨天一身泥，愣是白手起家，干成了一番事业。但对他能否带领全体村民更上一层楼，却不能说心中有数。这次选举，郭宗平只当选了支部委员——一名普通“村官”。另一个老支委当选了新一届村支书。
　　“村官”郭宗平上任了，那一天，他第一次没有去自己的盐场，郑重地走进了村委会。有句话叫“靠山吃山，靠海吃海”。对于东岔河村的村民来说，盐田就是钱柜子。现在的情况是，盐业发展快，承包经营户已经获利多年，但村民们却并没有感受到盐业发展给全村建设带来什么益处，对此，不少群众都意见很大。盐田是村里的公共资源，应属郭宗平分工管理的范围。郭宗平想到了改革盐田的经营模式，在增加全体村民收入上求突破。提高农业综合生产能力是党中央和各级地方政府对农村工作的要求，也是农民的迫切期望和村干部工作的重点。郭宗平便在采用先进生产技术、转变生产方式上着手。村子里的土地大多在沿海一带，地下有着丰富的卤水资源，是提炼溴素的原料，这是村里的优势。但这一资源多年来一直没有利用。
　　郭宗平牵头组建了一个工作小组，外出参观考察，找专家咨询，请技术人员设计，招标确定施工和监理队伍，采购先进生产设备，招聘组建生产管理技术队伍，引入推行质量管理体系。一番忙碌后，一座现代化的工厂在寂静的盐碱滩上建起！这是村里实行改革以来最大的一项投资，村民成了工厂的工人，先进的生产技术和生产方式带来经济效益翻番发展。如今，这个项目已经成为村里的支柱产业，年收益突破500万元，村民人均收入增加1500元。
　　三年的不懈奋斗，郭宗平的品质和能力得到了上下一致的认可。群众给予了他这个在村里没有寸土片瓦和分文红利的“裸官”发自心底的信任！组织上也对他给予了充分肯定，表彰他为“优秀党员”、“模范治保主任”。
　　2007年，村“两委”再次换届，郭宗平当选村党支部书记，已经是水到渠成的事情。
　　
　　村民们在期盼：新支书有啥高招
　　
　　不挑担子不知分量重。当上了支书，郭宗平坐不住吃不香睡不好了。有人提出，富裕村应当有个气派的办公场所。郭宗平认为，当村干部不是来享受的，至今，东岔河村的“两委”，仍然在破旧的院落里办公，但郭宗平却带领“一班人”开始了前所未有的创新。他在村里建立了学习制度，组织村干部定期学习、请专家讲课，让党员群众了解外面的世界。他带领着支委一班人，登门聆听老村干、老党员的意见，召开村民座谈会，征集“金点子”，让全村人畅所欲言。
　　郭宗平感到时机到了，他拿出历届“两委”制订的长期发展规划，让村民提建议，出主意。反复讨论后，东岔河村制订了十年发展规划，迈开了新一届村“两委”工作的第一步。“坚持长远规划，突出蓝色经济，珍惜土地资源，文明富裕和谐”，成为全体村民的共识。
　　村里有了钱，村里的钱花在村民身上。郭宗平关心着群众的福祉，村民年人均福利6000元；人均两罐液化气、100元电费补助；农村合作医疗、有线电视收视费、自来水费全部由集体缴纳；60岁以上老人，每人每年发放1200元生活补助。钱花在了该花的地方，花得人心顺、人心齐。
　　物质上富裕了，村民的精神追求也提到了村“两委”的议事日程上。郭宗平把“让村民在精神上富有才是真正的富裕”作为支部工作的准则，大力推进文明铸造村魂工程，加快发展文化教育卫生事业。为改变村民在村街上堆柴火、晒土肥、乱倒垃圾等陋习，一次次地召开支部党员大会、村民代表会议，利用村广播宣传，在村宣传橱窗展示，倡导文明新风。村子里配置了60多个垃圾箱，组织15人的环卫队伍，每年投入资金200万元。投资180万元建设了三处游乐园。投资100多万元建设了两处村民健身广场，配备安放了33套健身器材。投资20万元建设了标准化卫生室。投资30多万元，在全村出入口及重点区域安装了监控摄像头，打造安全的居住环境。2011年是“十二五”规划的开局之年，也是决定郭宗平能否继续留任村支书的关键之年，村民们给予了他最大的信任，在新一轮换届选举中，高票选举郭宗平继任村党支部书记。这让他备受鼓舞。新的机遇和挑战在召唤，他带领新一届“两委”班子又在精心谋划着新的发展蓝图……
　　一个新的东岔河村，正成为山东半岛上一颗灿烂的明珠！