【摘 要】
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当今时代,信息化技术和互联网技术已经渗透到社会的各行各业中,深刻影响着人们的日常生活.人力资源管理是企业管理中重要的一部分,直接作用对象是社会上的自然人,着重管理的是自然人的生产劳动力及思维创造力.人力资源管理水平的高低将直接关乎企业的发展水平,直接关乎企业人才软实力,在企业的运用管理中发挥着不可忽视的作用.在信息化的时代,信息化人力资源管理已经是一种不可避免的发展趋势,给人力资源管理的发展带来了新的活力.
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当今时代,信息化技术和互联网技术已经渗透到社会的各行各业中,深刻影响着人们的日常生活.人力资源管理是企业管理中重要的一部分,直接作用对象是社会上的自然人,着重管理的是自然人的生产劳动力及思维创造力.人力资源管理水平的高低将直接关乎企业的发展水平,直接关乎企业人才软实力,在企业的运用管理中发挥着不可忽视的作用.在信息化的时代,信息化人力资源管理已经是一种不可避免的发展趋势,给人力资源管理的发展带来了新的活力.
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