女工家属协管安全工作，是煤炭企业根据煤矿工作的长期实践，独立创造的一种促进煤矿企业安全生产的好形式，也是动员全体女工家属参与煤矿安全管理的一项具有行业特点的重要内容。协管员的主要职责是：学习、宣传党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识，不断提高工作能力和水平，定期走访职工家庭，及时做好“三违”人员的安全帮教和思想转化工作，及时化解家庭矛盾，创造舒适和谐的家庭生活环境，认真完成协管工作任务，保证职工不带任何思想包袱和负担上岗，促进矿井安全生产。黑沟煤业公司充分发挥女工家属在安全生产中的协管作用，为实现了矿井连续三年安全生产无事故做出了贡献。如何建立女工家属协管安全的长效机制，使女工家属在煤矿安全协管工作中更好地发挥作用，笔者认为应从以下五个方面抓起：
　　一、以自身建设为根本，增强女工家属协管工作的战斗力
　　女工家属协管会从组织上讲是一个地道的群众组织，协管员则是普通家属，他们的业务素质、知识水平参差不齐、高低不一。所以，在煤矿安全生产过程中，建立一支素质过硬的女工家属协管员队伍，对于搞好安全协管工作具有十分重要的作用。这就要求各级领导必须高度重视，大力支持。在人员选拔上，要严格把关，在构建安全协管网络上，要不断健全完善安全协管的各种制度，加强对协管员培训教育，提高协管员的素质，使女工家屬协管员们充分认识到要当好一名协管员，必须在思想上热爱、行动上投入。在日常生活中，黑沟煤业公司经常组织协管员学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》、质量标准化和安全协管方面的知识，在提高安全协管员安全知识水平的同时，也提高了协管员的工作能力，为开展安全协管工作培养了一支素质较高的专业队伍。
　　二、以营造氛围为基础，扩大女工家属协管工作的辐射面
　　开展多种形式的安全活动，营造安全生产的浓厚氛围，是提高职工自保意识和互保能力的有效途径。在女工家属协管工作中，不断创新活动形式，让职工在方方面面都能进一步感受到安全生产的重要性和必要性，为安全生产尽力尽责。在做好本职工作的同时下，他们还经常组织公司广大女工通过演出文艺节目、送安全清凉、缝补衣服等点点滴滴的小事，温暖了职工的心。家属协管员走家访户，了解职工的思想动态，稳定职工的情绪，对于有困难的家庭，开展扶贫帮困活动，使职工从内心深处感受到协管员的一片温暖之情，从而激发安全生产的干劲。近年来，黑沟煤业公司女工协管委员会共组织安全文艺演出16多次，为职工送安全清凉26次，缝补作衣210多套，使职工始终处在浓郁地真情关爱氛围中。
　　三、以亲情感化为重点，提高女工家属协管工作的实效性
　　安全管理是一项系统工程，不仅要注意事后查处，更要注重事前预防，做到警钟长鸣。如何把安全的信念始终贯穿在职工的全部生活中，使他们处处听安全、事事知安全，唯一的有效途径是利用亲人在职工心目中不可替代的地位，为职工筑牢第二道安全防线。女工家属协管员除了要在自己家中多承担一些家务，多给丈夫一些休息时间外，更重要的是茶前饭后多讲安全，下井前多提安全嘱咐，升井后多给体贴关怀。并注意平时教育其它职工家属用亲情感染职工，使职工时刻想到亲人的期盼，高高兴兴下井去，安安全全回家来。同时，把亲情教育深化到区队，在学习室建立“全家福”牌板，张贴每个职工的家庭照片和亲人的安全嘱语，使妻子、女儿、母亲嘱咐、提醒职工的话语始终在职工耳边回响，在心中扎根。职工入井前，让职工要看到自己和亲人的照片，并牢记亲人的安全嘱咐，使职工时刻想到父母、妻儿企盼自己在井下平平安安，用父子情、夫妻情、母子爱时刻提醒自己，注意安全，不出事故。黑沟煤矿女工家属协管会在亲情教育方面，在全矿坚持开展“支持亲人努力干，搞好后勤保安全”竞赛活动和妻子班前叮嘱、班后询问等活动，并在全公司各单位都建立了安全“全家福”牌板，使亲情教育这块安全教育阵地的作用得到了充分发挥。
　　四、以说服帮教为依托，增强女工家属协管工作的针对性
　　说服帮教是思想政治工作的一项重要内容，也是煤矿遏制“三违”的一个重要环节。如果仅仅是从制度上、从数字上抓“三违”，不能解决根本问题，对于出现“三违”现象的职工，究其根本原因，还是思想上不重视，工作中没有认真落实。对于这些职工，靠简单的罚款或者办学习班很难奏效。只有依靠女工家属协管员不厌其烦地坚持开展“三违”帮教活动，才能抓好职工思想的转化，才能抑制“三违”，才能促进安全生产。黑沟煤业公司协管员们每月根据安监处提供的“三违”人员情况，除下发“三违”帮教通知书外，积极开展“一帮一”活动，登门走访，了解“三违”人员的思想状况，探明诱发“三违”的原因，对症下药，有针对性的做好“三违”人员的思想转化工作，大大增强了女工家属协管安全工作的针对性，使“三违”现象从根本上得到了遏制。
　　五、以包保教育为基础，提高女工家属协管工作的主动性
　　开展以女工家属为主的包保教育活动，增强女工家属协管工作的主动性，是保持矿井良好安全态势的有力措施，是区队掌握职工思想动态的有效载体，是女工家属协管员不断创新安全教育形式，拓宽安全教育领域的特殊方式。所谓包保教育就是协管员与职工一对一的签订安全承诺协议书，严格规定双方的责任和义务，当职工出现“三违”现象时，协管员有责任对职工进行贴近帮教，做到安全帮教时时有人问，事事有人管，用自己的真情唤起职工的安全意识。当职工重复出现“三违”后，包保人员要通过反复帮教，使违章者深刻认识到“三违”的危害，进一步从思想上筑牢安全防线，从而有效减少“三违”现象的重复出现，为促进矿井生产奠定坚实的基础。黑沟煤业公司女工家属协管员每年都要与职工签订安全承诺合同，今年，与476名职工签定了安全承诺合同，大大增强了职工安全生产的自觉性。
　　总之，女工家属协管安全工作作为煤矿企业一项特殊的群众性工作，单从以上五个方面建立运作机制是远远不够的，这就需要我们在煤矿安全管理中不断探索，不断创新女工家属协管工作的实效性、针对性、主动性，充分体现人本思想，把精神和物质的相互作用、相互转化变为现实，以此来促进煤矿企业的持续、稳定、健康发展。