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大学生校企实践平台兼具“校办”和“企业”双重特征，在产权、权责、校企职能、利益分配等方面，实现科学有效结合难度较大。本文对当前大学生校企实践平台制度创新实现途径进行了分析，提出大学生校企实践平台的制度创新，要从建立现代产权关系、现代公司治理结构、公司化的人事管理体制、有效的监督机制、与企业文化的有机融合、科学的风险防控和评价体制几个方面创新。