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本文以国家职改主管部门下发的职称评聘文件及广西的有关规定为依据，应用模糊综合评判原理，探讨了高校专业技术人员晋升职务任职资格条件评审的一个定理化方法。
高校专业技术人员晋升职务任职资格条件评审定量化方法
【摘 要】
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本文以国家职改主管部门下发的职称评聘文件及广西的有关规定为依据，应用模糊综合评判原理，探讨了高校专业技术人员晋升职务任职资格条件评审的一个定理化方法。
【机 构】
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广西师范大学
【出 处】
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广西高教研究
【发表日期】
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1997年2期
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