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人才是企业长期稳定发展的基础，企业获取人才的方式和途径非常多元化，但其中也潜藏着一定的风险因素。对此，招聘人员应明确风险构成及种类，掌握招聘工作中常见的风险特征，并制定针对性策略来加强风险管理，将风险因素对企业人才招聘所产生的不利影响降至最低，这也是笔者将要同大家分享的核心内容。
企业人才招聘录用中的风险及对策探究
【摘 要】
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人才是企业长期稳定发展的基础，企业获取人才的方式和途径非常多元化，但其中也潜藏着一定的风险因素。对此，招聘人员应明确风险构成及种类，掌握招聘工作中常见的风险特征，并制定针对性策略来加强风险管理，将风险因素对企业人才招聘所产生的不利影响降至最低，这也是笔者将要同大家分享的核心内容。
【机 构】
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浙江医药股份有限公司昌海生物分公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2022年1期
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