【摘 要】
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<正>对HR而言,春节后招工难一直是工作中一块大的"心病",这心病始于"年底离职潮"直达"节后招工难"。这个话题既尴尬又无法回避,对此,资深HR杨刚祥有自己的见解:对于很多企业,
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<正>对HR而言,春节后招工难一直是工作中一块大的"心病",这心病始于"年底离职潮"直达"节后招工难"。这个话题既尴尬又无法回避,对此,资深HR杨刚祥有自己的见解:对于很多企业,尤其是一些劳动密集的制造业及服务业企业来说,春节过后的大量招工现象是普遍存在的,而且招工难现象如今也是比比皆是。"节后招工难"实际上是与"年底离职潮"息息相关的。因为企业一般情况下不可能突然新增很多岗位,这些岗位的空缺主要是由于原岗位人员的离职所造成,进而产生年底用工荒和节后招工难这
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