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一、企业以人为本，人才是企业发展的动力源泉企业通过公开招聘、熟人推荐等方式招收到许多员工，他们各有各的专业特长｜性格特点，也有不同的经历。企业招收这些员工以后，不能马上把他们输送到工作岗位上，而必须先考察每个新员工的技能素质，看看他们的技能素质与岗位...
企业员工培训的运作
【摘 要】
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一、企业以人为本，人才是企业发展的动力源泉企业通过公开招聘、熟人推荐等方式招收到许多员工，他们各有各的专业特长｜性格特点，也有不同的经历。企业招收这些员工以后，不能马上把
【机 构】
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首都经贸大学龙中梁中国劳动科学研究院
【出 处】
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职业技能培训教学
【发表日期】
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1999年4期
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