长虹:构筑以“3P”为核心的HRM体系

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拥有品牌价值583.25亿元的世界品牌500强企业——长虹,积极引入现代人力资源战略管理理念,构筑以“3P(职位管理Position、绩效管理Performance、薪酬管理Payment)为核心的人力资源管理体系,并在实践中推广应用,在实施现代企业人力资源管理进程中,迈出了重要的一步,让人力资源管理活动成为各级管理者的一种习惯。 Changhong, a world’s top 500 brand with a brand value of 58.325 billion yuan, has actively introduced the concept of modern human resources strategy management and built a human resources management system centered on ”3P (Position Management, Performance Management and Payment Management) , And popularize and apply in practice, an important step has been taken in the process of implementing modern enterprise human resource management, making human resource management activities a habit of managers at all levels.
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