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本文从改变薪酬理念、规范薪酬的制定程序、完善合理有效的薪酬体系等方面建立一套合适的薪酬制度,充分挖掘人才的潜力,从而提升面临激烈竞争的国内院校的竞争力。
以薪酬为支点撬动人才竞争力
【摘 要】
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本文从改变薪酬理念、规范薪酬的制定程序、完善合理有效的薪酬体系等方面建立一套合适的薪酬制度,充分挖掘人才的潜力,从而提升面临激烈竞争的国内院校的竞争力。
【机 构】
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四川农业大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年06Z期
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