破解用工荒亟需从源头入手

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从90年代开始出现民工潮到现在,建筑施工企业每到春季出现的用工荒,一直是令人头疼的问题。羊年春节前后,笔者对一年一度的用工荒问题进行了调研。原来,建筑企业年复一年“用工荒”的背后,是劳务输出地政府与建筑企业、项目部与劳务队伍之间出现的信息沟通断层现象“惹”的“祸”。我国农村有句俗话,“一年之际在于春”。意思是说,在春季来临之前,人们就筹划好了来年春季播种什么作物;秋收时节,计划留足什么种子的准备。 Since the beginning of the 1990s, migrant workers began to see tide. At present, every shortage of construction workers in the construction industry has always been a headache. Before and after the Spring Festival of the Year of the sheep, I conducted an annual survey of labor shortage problem. It turned out that the year after year of construction enterprises “labor shortage ” is behind the phenomenon of information communication between labor exporting government and construction enterprises, project department and labor force “trouble ” . There is a saying in rural China, “a year is spring ”. This means that before spring comes, people plan out what crops to sow in the spring of next year and what seeds to plan for in the autumn harvest season.
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