【摘 要】
：
本文主要针对地质勘查单位人力资源管理展开研究,先提出地质勘查单位加强人力资源管理的重要性,然后以地质勘查单位人力资源管理中存在的不足之处作为研究依据,重点阐述了几
论文部分内容阅读
本文主要针对地质勘查单位人力资源管理展开研究,先提出地质勘查单位加强人力资源管理的重要性,然后以地质勘查单位人力资源管理中存在的不足之处作为研究依据,重点阐述了几点可行的人力资源管理措施,主要包括加强人力资源管理制度的构建、实施绩效考核、加强人力资源培养与开发,通过不断分析旨在进一步提高加强人力资源管理效率,从而促进地质勘查单位的健康发展与进步.
其他文献
我国是一个电解铜生产与消费大国,但是国内的铜矿产量远不及消耗量,即入不敷出,所以每年都需要从国外进口铜精矿,本文就进口铜精矿生产电解铜的经济效益进行探讨.
绩效管理是“以人为本”让员工充分参与企业管理,并以企业经营战略目标层层分解至各单位、部门的绩效最后至员工绩效的绩效计划,并通过绩效实施、在实施过程中不断纠正与绩效
基层党组织是贯彻落实党的路线方针政策,完成各项工作任务的战斗堡垒,党的建设、公司治理等各项工作要落实到基层,基层党组织必须有凝聚力、战斗力,这是对基层党组织提出的明
本文首先针对大学生的消费现状进行描述,然后总结其在消费方面出现的问题,最后针对大学生的消费特点,结合社会实际情况提出引导大学生正常消费的合理化建议和具体实施策略.
产业转移是一个极为复杂的动态过程,其牵扯到多方面的综合的经济要素,在区域间动态平衡起到了举足轻重的作用.要科学的制定产业承接计划,就必须对自身的产业转移承接能力有着
近些年来我国经济稳中求进,机械制造业发展的机遇和挑战同时并存.如何在当下生产的洪流中,提升机械制造业的发展水平和行业效益,这是现阶段机械行业面临的核心问题.本文通过
政府审计监督是高层次综合性的监督,如何以建设高素质的审计队伍为抓手,提高审计质量是各级审计机关的工作重点所在,经过反复思索发现:应坚持以人为本,不断深入地抓好审计干
国有企业是我国社会经济发展的重要组成部分,对我国的发展起到了积极的推动作用.在新形势下,我国的经济状况发生了巨大变化,人们的生活和工作方式也发生了变化.国有企业作为
随着改革开放的进一步实施,我国已经进入社会主义建设的新时期,在此期间,我国的经济快速发展,企业所处的市场经济环境也发生了翻天覆地的变化,企业与企业之间的竞争越来越激
本文选取嘉兴市2000年到2018年的八大类消费统计数据为样本,利用通径分析法与相关典型环境指标对消费结构变化与环境污染之间的关系进行实证研究.结果表明:医疗消费对废水、