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培养和建设一支高素质的青年教师队伍,是高校在未来竞争中具备强大竞争力的关键.应用激励理论,采用相应的激励手段,就可以对青年教师的行为进行定向控制和导向,从而取得教育教学中的最佳效果.
略论高校青年教师的需求与激励机制
【摘 要】
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培养和建设一支高素质的青年教师队伍,是高校在未来竞争中具备强大竞争力的关键.应用激励理论,采用相应的激励手段,就可以对青年教师的行为进行定向控制和导向,从而取得教育
【机 构】
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宁波大学商学院
【出 处】
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宁波大学学报：教育科学版
【发表日期】
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2005年3期
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