【摘 要】
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医护人员肩负着治病救人的使命,是大家心目中当之无愧的白衣天使。但近几年,医院却面临着严重的医护人员人才流失的情况。本文依据2016-2019年X医院人才流失的数据,对该现象
【机 构】
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鄂东医疗集团黄石市中心医院/湖北理工学院附属医院
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医护人员肩负着治病救人的使命,是大家心目中当之无愧的白衣天使。但近几年,医院却面临着严重的医护人员人才流失的情况。本文依据2016-2019年X医院人才流失的数据,对该现象做出一个探讨,得出医院人才流失的原因在于事业编制有限,绩效薪酬制度发展不匹配以及医护人员的事业心,对此,提出了人才发展战略,制定相应的绩效考评体系以及促进医护人员价值体系的形成等。旨在为医院人才流失提出解决办法。
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