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2007年6月29日《劳动合同法》的颁布实施,是我国劳动关系领域的一件大事,使劳动法律体系进一步的充实和完善。新法出台后,给各地实施多年的劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整,同时,用人单位人力资源管理理念也将面临挑战,人力资源管理乃至用人单位的全面经营管理势必受到深远影响。