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摘要：在从严治党的要求与市场经济的发展影响下，国有企业要寻找突破口，转变工作方向。对于国有企业而言，要想探寻全新的发展方向，实现国有企业的产业升级，首先要抓好党建工作。因此，本文将介绍国有企业在从严治党背景下加强党建工作的重要性，针对当前国企党建工作中所存在的种种问题展开分析，探寻国企党建工作今后的发展对策。
关键词：从严治党;国企;党建工作
前言
我国的政治体制受经济体制发展与革新的影响，近年来也在不断地进行着改革与创新。自党的十八大提出“全面从严治党”的战略目标后，我国的政治制度建设更是节节攀升，在这一新时期发展要求之下，进一步加强国企党建工作成为了一个十分重大的课题。
1从严治党背景下加强国企党建工作的重要性
1.1有利于提升国企的核心竞争力
党建工作为国有企业带来了其它所有制企业所不具备的独特优势，造就了国企与其他所有制企业之间的主要区别。国企在具体生产环节中要坚持贯彻落实中央的各项精神战略部署，将现代化的企业管理理念、生产制度与党的核心观念进行深度融合，从而使国企能在中国特色市场经济中稳定的发展壮大。在从严治党的背景下，国企在经营生产中加强党建工作，能有效提升国企的核心竞争力。
1.2有利于维护国企的清正廉洁
受社会发展与国企经营模式转变的影响，生产经营活动逐渐滋生出了贪污腐败等问题。国企高层管理人员违法乱纪行为更是频频发生，不仅严重损害了企业名誉，也严重影响到了中央的权威性[1]。因此，在全面从严治党的背景下，加强国有企业党建工作，能有效促进反腐倡廉工作的开展，维持国企党组织的纯洁性与先进性，在企业内部掀起清正廉洁之风，有利于提升国有企业的整体形象，促进社会的稳定团结。
1.3有利于把控国有企业的改革方向
坚持贯彻党领导是国有企业最基本的政治方针，同时也是企业开展经营管理工作的基础与前提。在国有企业中，党组织有着与其它部门同等重要的地位，是企业不可或缺的一部分。党组织在国有企业中能够充分发挥出企业党建的政治优势，掌控国企的发展方向，确保国有企业改革发展道路的正确性，依靠改革来激发企业活力，加强国企的市场竞争能力。
2当前国企党建工作中主要存在的问题
2.1对于党建工作的认识浅显
国企对于推动国民经济的发展发挥着重要作用，掌控着社会经济的命脉，与此同时，还要重视国企的政治效益。国有企业在经济发展中通过一系列的改革，最终取得了较好的经济效益，但在政治效益上却迟迟没能取得有效进展，其主要原因在于国企领导层对于党建工作的认识不足[2]。对于国企管理层来说，国企的主要任务是发展经济，党建工作对于国企来说只是配角，就此忽视了党建工作的发展，导致国企党组织缺乏凝聚力与向心力，逐渐成为国企发展中的不利因素。
2.2国企党建工作缺乏凝聚力
强大的凝聚力能为企业带来顽强的生命力，促进企业的更好发展，因此凝聚力对于企业而言是不可缺少的。对国企而言，凝聚力同样能焕发出企业活力，是企业中不可或缺的存在。但在国企的发展过程中，部分管理人或负责人的党性弱化，缺乏抵制诱惑的坚定意志，从而做出一些利欲熏心的行为。究其根本在于党组织的涣散，凝聚力的严重丧失，最终在追寻利益的过程中丧失自我，无法控制自身欲望，成为阻碍国企发展的重要因素。
2.3党建制度不完善
党建制度在国企的发展中发挥着重要作用，是国企发展最为坚挺的后盾[3]。在全面从严治党的背景影响下，如果依旧实行传统的党建制度，势必会对国企的发展形成阻碍。因此需要结合时代发展形势，对党建制度做出完善优化，要重点强调党建制度的科学性与实用性，从而构建出能顺应形势发展变化的党建制度，助力于国企的更好发展。
3从严治党背景下加强国企党建工作的对策
3.1重视党建工作，持续抓好党员教育
党员在国企中应积极发挥引导带头作用，对从严治党的内涵与意义产生更加全面的认识，从而带领更多的企业员工参与到党建学习之中。为了国有企业的更好发展，加强国有企业的党风廉政建设，还要持续加强党员的教育培训工作，帮助党员职工充分了解上级党委的各项要求与措施，并将其付诸于实际生产工作中，提升党员的自我认知，激发党员的积极性，为国企党员树立并坚持正确的政治目标。国企党组织可以借助网络平台类发展党员的学习建设工作，企业党员通过网络学习来加强自身培养，提升党员的综合素养[4]。国企在开展党建过程中要注重党员的管理工作，多与党员员工进行沟通交流，积极听取党员所给出的意见与建议，对于优秀意见给予采纳，从而激发党员参与党建工作的热情。此外，国企党组织还要制定完善的规章制度，以此规范党员的日常行为，通过贯彻落实规范制度来保障党建工作的开展质量。
3.2结合生产实际，开展国企党建活动
对于国企党建工作而言，通过开展党建活动能有效提升企业员工的思想觉悟，并将党建工作融入到企业文化当中。在全面从严治党的背景下，国企开展党建工作需要严格遵循相关要求，但也要结合企业自身的实际情况。只有做到政策与实际情况相结合，才能保障党建工作的有效展开，充分展现出党建工作的魅力。党建工作的开展要结合实际情况进行分析，做到实事求是，确保党建活动的有效性，促进国企的有效发展。
3.3加强廉政建设，打造良好党建氛围
国有企业作为国民经济中的中流砥柱，腐败问题的滋生将直接影响到广大人民群众对于國企的社会评价，阻碍了企业的发展壮大。因此开展党风廉政建设和反腐败斗争是国企开展党建工作中的一项重要内容，通过加强企业廉政建设工作，在企业内掀起清正廉洁的良好风气，营造出良好的生产工作氛围。为此不仅要强化相关制度建设，还要在企业内横向与纵向都建立完备的监管机制，从而实现全方位的监管。借助新媒体平台在企业内部开展廉政教育，企业内党员领导干部与核心岗位工作人员应该作为加强廉洁教育的重点工作对象。
总结
受全面从严治党的背景影响，加强国企党建工作的首要前提是转变传统工作思想，积极响应国家发展号召，对国企党建工作实行改革创新。深挖当前国企党建工作中所存在的问题，只有对症下药才能保障党建工作的有效开展，将国企推向一个全新的发展高潮。
参考文献
[1]贺小成.全面从严治党背景下加强国有企业党建工作的对策建议[J].区域治理，2020（02）：139-141.
[2]李云飞.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].智库时代， 2019（05）：47+51.
[3]刘杰.全面从严治党背景下如何加强国企党建工作[J].时代报告，2019 （09）：18-19.
[4]王小雷.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].现代国企研究，2019（10）：209.
关键词：从严治党;国企;党建工作
前言
我国的政治体制受经济体制发展与革新的影响，近年来也在不断地进行着改革与创新。自党的十八大提出“全面从严治党”的战略目标后，我国的政治制度建设更是节节攀升，在这一新时期发展要求之下，进一步加强国企党建工作成为了一个十分重大的课题。
1从严治党背景下加强国企党建工作的重要性
1.1有利于提升国企的核心竞争力
党建工作为国有企业带来了其它所有制企业所不具备的独特优势，造就了国企与其他所有制企业之间的主要区别。国企在具体生产环节中要坚持贯彻落实中央的各项精神战略部署，将现代化的企业管理理念、生产制度与党的核心观念进行深度融合，从而使国企能在中国特色市场经济中稳定的发展壮大。在从严治党的背景下，国企在经营生产中加强党建工作，能有效提升国企的核心竞争力。
1.2有利于维护国企的清正廉洁
受社会发展与国企经营模式转变的影响，生产经营活动逐渐滋生出了贪污腐败等问题。国企高层管理人员违法乱纪行为更是频频发生，不仅严重损害了企业名誉，也严重影响到了中央的权威性[1]。因此，在全面从严治党的背景下，加强国有企业党建工作，能有效促进反腐倡廉工作的开展，维持国企党组织的纯洁性与先进性，在企业内部掀起清正廉洁之风，有利于提升国有企业的整体形象，促进社会的稳定团结。
1.3有利于把控国有企业的改革方向
坚持贯彻党领导是国有企业最基本的政治方针，同时也是企业开展经营管理工作的基础与前提。在国有企业中，党组织有着与其它部门同等重要的地位，是企业不可或缺的一部分。党组织在国有企业中能够充分发挥出企业党建的政治优势，掌控国企的发展方向，确保国有企业改革发展道路的正确性，依靠改革来激发企业活力，加强国企的市场竞争能力。
2当前国企党建工作中主要存在的问题
2.1对于党建工作的认识浅显
国企对于推动国民经济的发展发挥着重要作用，掌控着社会经济的命脉，与此同时，还要重视国企的政治效益。国有企业在经济发展中通过一系列的改革，最终取得了较好的经济效益，但在政治效益上却迟迟没能取得有效进展，其主要原因在于国企领导层对于党建工作的认识不足[2]。对于国企管理层来说，国企的主要任务是发展经济，党建工作对于国企来说只是配角，就此忽视了党建工作的发展，导致国企党组织缺乏凝聚力与向心力，逐渐成为国企发展中的不利因素。
2.2国企党建工作缺乏凝聚力
强大的凝聚力能为企业带来顽强的生命力，促进企业的更好发展，因此凝聚力对于企业而言是不可缺少的。对国企而言，凝聚力同样能焕发出企业活力，是企业中不可或缺的存在。但在国企的发展过程中，部分管理人或负责人的党性弱化，缺乏抵制诱惑的坚定意志，从而做出一些利欲熏心的行为。究其根本在于党组织的涣散，凝聚力的严重丧失，最终在追寻利益的过程中丧失自我，无法控制自身欲望，成为阻碍国企发展的重要因素。
2.3党建制度不完善
党建制度在国企的发展中发挥着重要作用，是国企发展最为坚挺的后盾[3]。在全面从严治党的背景影响下，如果依旧实行传统的党建制度，势必会对国企的发展形成阻碍。因此需要结合时代发展形势，对党建制度做出完善优化，要重点强调党建制度的科学性与实用性，从而构建出能顺应形势发展变化的党建制度，助力于国企的更好发展。
3从严治党背景下加强国企党建工作的对策
3.1重视党建工作，持续抓好党员教育
党员在国企中应积极发挥引导带头作用，对从严治党的内涵与意义产生更加全面的认识，从而带领更多的企业员工参与到党建学习之中。为了国有企业的更好发展，加强国有企业的党风廉政建设，还要持续加强党员的教育培训工作，帮助党员职工充分了解上级党委的各项要求与措施，并将其付诸于实际生产工作中，提升党员的自我认知，激发党员的积极性，为国企党员树立并坚持正确的政治目标。国企党组织可以借助网络平台类发展党员的学习建设工作，企业党员通过网络学习来加强自身培养，提升党员的综合素养[4]。国企在开展党建过程中要注重党员的管理工作，多与党员员工进行沟通交流，积极听取党员所给出的意见与建议，对于优秀意见给予采纳，从而激发党员参与党建工作的热情。此外，国企党组织还要制定完善的规章制度，以此规范党员的日常行为，通过贯彻落实规范制度来保障党建工作的开展质量。
3.2结合生产实际，开展国企党建活动
对于国企党建工作而言，通过开展党建活动能有效提升企业员工的思想觉悟，并将党建工作融入到企业文化当中。在全面从严治党的背景下，国企开展党建工作需要严格遵循相关要求，但也要结合企业自身的实际情况。只有做到政策与实际情况相结合，才能保障党建工作的有效展开，充分展现出党建工作的魅力。党建工作的开展要结合实际情况进行分析，做到实事求是，确保党建活动的有效性，促进国企的有效发展。
3.3加强廉政建设，打造良好党建氛围
国有企业作为国民经济中的中流砥柱，腐败问题的滋生将直接影响到广大人民群众对于國企的社会评价，阻碍了企业的发展壮大。因此开展党风廉政建设和反腐败斗争是国企开展党建工作中的一项重要内容，通过加强企业廉政建设工作，在企业内掀起清正廉洁的良好风气，营造出良好的生产工作氛围。为此不仅要强化相关制度建设，还要在企业内横向与纵向都建立完备的监管机制，从而实现全方位的监管。借助新媒体平台在企业内部开展廉政教育，企业内党员领导干部与核心岗位工作人员应该作为加强廉洁教育的重点工作对象。
总结
受全面从严治党的背景影响，加强国企党建工作的首要前提是转变传统工作思想，积极响应国家发展号召，对国企党建工作实行改革创新。深挖当前国企党建工作中所存在的问题，只有对症下药才能保障党建工作的有效开展，将国企推向一个全新的发展高潮。
参考文献
[1]贺小成.全面从严治党背景下加强国有企业党建工作的对策建议[J].区域治理，2020（02）：139-141.
[2]李云飞.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].智库时代， 2019（05）：47+51.
[3]刘杰.全面从严治党背景下如何加强国企党建工作[J].时代报告，2019 （09）：18-19.
[4]王小雷.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].现代国企研究，2019（10）：209.