根据中央精神和新的要求，当前进行政府管理创新的研究应当首先着眼如何巩固发展现有的成果，然后在此基础上探索适应“十二五”规划要求，要坚持以人为本理念，建设服务政府，坚持权责一致理念，建设责任政府，坚持依法行政理念，建设法治政府。政府履职方式创新是一个渐进和不断深化的过程，当前政府履职方式创新仍然要加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，通过强化、弱化、分化，不断创新履职的新方式、新方法、新途径。创新政府管理，需要构建行为规范、程序完善、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。管理离不开监督,政府管理创新必须有有效的监督做保证，包括自我监督、内部监督和外部监督。面对新形势新任务，加快改革开放步伐，推进政府管理创新，必将为政府管理能力和水平的提高提供不竭动力，为推动经济社会发展和进步发挥不可替代的积极作用。