【摘 要】
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人是企业最为重要的一项资源, 企业的人力资源管理也是企业在运行过程中一项重要的管理行为.企业的人力资源管理模式受到多种不同因素的影响, 要促进企业的人力资源管理更趋
【基金项目】
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四川省社科联项目“心理契约视阈下科技型民营企业员工管理创新研究”资助成果(编号:2015Z137)
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人是企业最为重要的一项资源, 企业的人力资源管理也是企业在运行过程中一项重要的管理行为.企业的人力资源管理模式受到多种不同因素的影响, 要促进企业的人力资源管理更趋于科学性和有效性, 需要深入分析人力资源管理内在构成要素, 并且结合关键性的选择因素, 联系企业的管理实际选择科学人力资源管理模式, 才有助于企业的全面可持续发展.
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