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中共中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》中进一步强调“人才资源已成为最重要的战略资源，……必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，火力开发人才资源，走人才强国之路。”高校人力资源是高校教育资源中的第一一资源，加强人力资源的管理、利用和开发，是提高教育质量和办学效益，增强高校核心竞争力的重要手段，对于高校主动适应社会主义市场经济体制的要求，落实科教兴国和人才强国战略具有深远的意义。本文从研究高校人力资源管理的现状人手，探讨新时期高校人力资源管理的相关对策。