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高校要实现人才资源效益最大化，建立科学高效的管理机制是关键。应探索建立完善的人才资源能力开发机制、优化配置机制、激励和约束机制，努力提高人才资源的使用效益和整体实力，推进高校持续健康发展。
建立科学高效的管理机制，实现人才资源效益最大化
【摘 要】
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高校要实现人才资源效益最大化，建立科学高效的管理机制是关键。应探索建立完善的人才资源能力开发机制、优化配置机制、激励和约束机制，努力提高人才资源的使用效益和整体实力
【机 构】
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福建中医学院
【出 处】
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福建农林大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2009年6期
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