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“现在有什么事一个电话，镇干部就会迅速赶到现场．办事效率高了，态度也热情多了。”浏阳市枨冲镇青山村村民李春生谈起该镇的“镇官”考核，脸上绽开了笑容。在浏阳市委组织部支持下。今年4月起，枨冲镇开始了乡镇干部岗位管理考核的探索之旅。41项工作按难易度、工作量分类赋分，并根据工作成效加减分：每分1000元。干部得分越高年终奖金就越多。这套全新科学的考核模式。有效促进了“镇官”的党风廉政建设。为新农村建设带来勃勃生机。