科学考核相关论文
"百年大计,教育为本;教育大计,教师为本"已经成为社会共识和行事准则,对于教育和教师的重视日渐加强,但教育质量却一直没有得到全......
中职财会专业教学必须理论联系实际。实践性教学是将财会理论与实践相结合、培养应用型财会人才的有效手段。目前,中等职业学校在......
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摘要：2014年6月，习近平总书记就加快职业教育发展做出重要指示，随着国家对职业教育日益重视，目前我国职业教育呈现出美好的前景。语文......
教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。在生物教学中实施形成性评价,可以使学生的心灵得到彻底的放飞,有了展示自己......
近年来,罗庄区住房和城乡建设局严格按照省住房和城乡建 设厅和省监察厅的工作部署,把绩效考评作为提高工作效率、增强责任意识和......
客户经理是新的营销模式的中心，当前存在多种不适应的表现。应该从激励客户经理加强学习入手，提高其素质，增强服务意识，实现角色转变。......
当下，党政领导班子和领导干部考核已经成为各地各个部门的一项重要工作，评价问题也成为研究的热点之一，教育评价是其中一个不可回避的......
小学科学评价方式既需要对基本知识进行笔试,又需要考虑对实验技能进行考核,因此需要教师引导学生动手操作,以考核促操作,提升学生......
技工学校的教育目标是为企业培养一线操作技术工人。化工专业的毕业生除应具备一定的化工专业理论知识外还要注重培养他们与之工作......
复旦大学党委始终将辅导员队伍建设作为教师骨干队伍和管理后备队伍建设的重要内容,坚持“育人为本、德育为先”,坚持合理定岗,坚......
1 现代企业财力管理目标是不断增加股东财富,使股东财富最大rn现代企业追求什么样的财力目标?国际现代企业和财务管理人员在研究中......
护士长是护理工作最基层和最直接的领导者,是护理质量管理的参与者、决策者、实施者[1].rn......
成本意识具有两层含义：一是要求在追求发展成果的过程中，干部尽力而为，投入量力而行，特别是在经济发展的过程中，不仅考虑行政成本、财务......
本文系统的分析了以往准东采油厂在基层班子考核的特点,找寻以往班子考核在方式方法,考核内容、结果运用中存在的不足,针对这些问......
党的十七届五中全会确定了“十二五”时期我国经济社会科学发展的目标任务,提出要做到“五个坚持,加快转变经济发展方式”,这是在......
周济部长在职业教育实训基地建设工作会议上指出:“学生实践能力的培养离不开实训实习活动,实训基地是学生开展实训实习必不可少的......
近年来,宁国市为激励和鞭策公务员勤奋履职,争创一流业绩,推动各项工作高效圆满完成,建立和完善了公务员考核制度,极大地提高了行......
高职院校专业星级评定是一个新生事物，指标体系的设置主要围绕专业建设的基础和特色来实现，全面考核专业的建设成果和积累，是一个系统......
培养复合型、创新型人才是高等教育内涵式发展的必然要求,要牢固树立以人为本的理念,立足学生的全面发展和长远发展.阐述了通过优......
深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,作为政治体制改革的重要内容,要求地方各级党委和组织人事部门,要适应新的形势任务,坚......
去年以来,我们以县区党委换届为契机,全面运用中组部改进干部考察工作,科学考核和准确评价干部,按照科学发展观的要求选好干部、配......
近年来,榆阳区以能力建设为重点、科学考核为导向,转“虚功”为“实做”,不断加强和完善机关内部平时考核机制,促进了机关管理精细......
事业单位,是受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由国库支出,不实行经济核算,从事公益事业且不以盈利为目的,提供非物质生产......
以科学发展观指导干部考核工作是机关后勤部门加强干部队伍建设,科学考核、评价干部的重要依据.......
本文通过对实施绩效工资过程中和实施绩效工资后教师思想政治工作方法的探讨,把握我们实施绩效工资下教师思想政治工作的新内容,进......
期刊
伴随着高等教育大众化的进程，高校学生党建工作已步入快速发展阶段。如何在党员数量日渐递增的态势下，积极提升学生党员质量，已成为高......
《国务院关于金融体制改革的诀定》明确指出：“现有的专业银行要逐步转变为商业银行。”依据上述精神，我认为创建对公存款新机制的指......
在新形势下,企业内部的安全保卫工作显得更加重要,更需要适应现代化企业管理的新模式。本文从新形势下企业治安保卫工 作的内容入......
近年来，江西省于都县以健全制度为基础，以科学考核为手段，以强化监督为保证，积极构筑“制度、考核、监督”三道防线，建立财政扶贫资金的......
【摘 要】为了更好地实施经营者年薪制,本文笔者结合某集团经营者年薪制的范围、构成、管理制度、约束条件等进行了详细分析,指出......
近年来，大英县围绕破解干部“能下”难题，建立完善协调联系、有序退出、科学考核、工作问责四项机制，有效畅通干部“下”的出口，让领导......
“现在有什么事一个电话，镇干部就会迅速赶到现场．办事效率高了，态度也热情多了。”浏阳市枨冲镇青山村村民李春生谈起该镇的“镇官”......
制定晋职评聘标准，科学考核教师业绩陈桂珍田军（河北农业大学保定０７１００１）高校教师职务的评聘工作，在教师队伍建设中具有重要的政策导向作用，这......
【正】 企业经营的好坏,关键在于领导干部素质的高低。对企业各级领导干部进行考核,并以此作为使用、评介和奖惩干部的依据,是一个......
科学考核有效监督──对企业国有资产保值增值考核监督问题的几点意见北京市审计局张秋近些年来，企业中国有资产管理不善和流失现象......
【正】 四化建设需要千千万万的优秀人才、优秀干部,改革也为人才的开发和涌现开辟了新的天地。如何识才选才,也就成为至关重要的......
首先建立完善的考核激励机制。对员工业绩进行公平、科学考核，使员工的报酬与其贡献相匹配，保持员工的满意感，激发员工工作积极性。其......
青冈县为提高基层党建质量,提升农村基层党建整体水平,奏响研判、指导、考核分类定级与分类晋级“三部曲”.科学研判,明确等级.通......
