2008年2月，浙江工业大学的“留家庄”再度开庄。“留家庄”是专门为寒假留校大学生联系假期勤工俭学岗位、开展各类文娱活动的组织。从浙江工业大学勤工俭学部那里得知，“留家庄”已经连续举办4年。今年有20多所高校大学生报名参加，200多个勤工岗位有大半达成了意向。
　　


　　“留家庄”的做法并非罕见，河南和山东近日也先后开展了三、四场寒假实习兼职专场招聘会。虽然春节是家人团聚的时间，近年来越来越多的大学生迫于严峻的就是形势留守校园，加入寒假打工的行列。根据中国社会调查事务所的一项调查结果显示：北京有21％的大学生在假期工作。其中，35％的大学生是为了增加收入；有29％的大学生则认为要锻炼自己的能力，报酬无所谓。
　　据记者的调查得知，假期大学生寻找工作多数仍处在盲目无序的状态中。其中，一方面原因是劳动力市场需求的限制。据浙江工业大学勤工俭学部介绍，寒假面临黄金假期，家教、超市促销、高档餐厅服务员等行业需求旺盛。记者近日在北京部分高校的兼职信息窗口也发现，寒假招工工种主要有家教、促销、图书编辑等，其中家教和促销的广告占80%。但另一方面，很多大学生对于“工作经验”的理解有偏差，学生容易盲目认为只要去工作就能积累有用的社会经验，不去分析自己的专业和未来职业规划。
　　高等教育出版社人力资源总监陈先生坦白地告诉《教育与职业》记者：“现在很多大学生假期做兼职，工作内容繁多，让人目不暇接，但留给给我们的印象是他的职业规划混乱，没有明确的发展方向。
　　大学生究竟应该如何利用好假期时间，让短暂的几十天工作经历最有效地帮助自己做好未来职业生活的预备？
　　本刊记者先后对新闻出版单位、科研院所、 投资咨询公司等不同领域的单位进行了抽样调研，发现不同单位对于高校毕业生的要求存在较大差异。新闻出版单位，尤其是专业性较强的出版社招聘时，依次考量如下条件：专业是否合适、是否为名校、在校成绩的排名等。当记者问到工作经验是否会增加“筹码”时，这位国内知名出版社的人事总监笑着说：“单位会有半年到一年的培训计划，应聘者可以在良好的氛围下积累经验。我们更期望应聘者有坚实的专业基础，只有这样才会有较大的发展后劲。”同样，科研院所在招聘时注重学生在校期间曾做过的课题以及发表的成果等，对于短期兼职工作经验不重视。另一方面，投资咨询公司比较看重应聘者的工作经验，嘉盛投资咨询公司的人力资源干事强调：“在相仿的条件下，我们会优先录用有实操经验的人士。但遗憾的是，很多应届毕业生的实习兼职经历非常杂，我们希望应聘者能有明确的职业规划、坚定的职业目标。”
　　“经验”误区是高校毕业生就业压力与日俱增的产物，它暴露出我国高校在学生职业生涯意识培养方面的缺失。因而，学校职业发展部门应该为学生提供更多的指导，而学生也应该理性地审视自身，做好人生规划。兼职只是手段，最终目的是为了未来的职业发展。