绩效考核要秉持圆通的原则

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管理者在企业管理过程中,不可避免地要遇到绩效考核的问题.绩效考核是对员工工作成绩的一个衡量,并不是管理者和员工之间对立的体现,所以在绩效考核过程中,既要体现公平,又必须考虑员工的感受,管理者要秉持圆通的原则,才能达到管理者和员工之间的和谐.
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