小议人力资源绩效管理优化措施

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随着经济的快速发展,单位之间的竞争不断加剧,人力资源管理水平在事业单位的进步与发展中起着关键性作用.其中,绩效管理对挖掘员工潜力,提升工作积极性,提升单位凝聚力起着重要作用.本文通过阐述绩效管理的目的和作用,分析人力资源绩效管理存在的问题,提出优化人力资源绩效管理的措施,提升单位的综合实力,帮助单位在市场竞争中立于不败之地,为促进经济的发展做出积极有益的贡献.
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