中学心理健康教育课存在的问题及对策——以《青春路上,我们同行》一课为例

来源 :学苑教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yvonnechan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
心理健康教育课已然在不少中小学开设,但因没有国家统一的课程标准、教材,导致心理健康教育课问题频生。本文以一节心理健康教育听评课中发现中学心理健康教育课存在的问题入手,从主题单元设置,活动设计要素,课堂规范建设,课堂教学把握等方面探讨心理健康教育课的解决对策,以期提高心理健康教育课的实效性。
其他文献
办好中国的事情,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保我们党在中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心;关键在人,就要建设一支宏大的高素质专业化干部队伍。习近平总书记曾明确指出:“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”。当前,中华民族已踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,山东要想更大力度推动习近平总书记重要指示精神和党的十九届五中全会精神在全省落地生根、开花结果,实现“走在前列、全面开创”目标要求,就必须着力培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
全省村(社区)“两委”换届工作启动以来,临清市通过加强统筹领导、发挥党员作用、严肃换届纪律三项措施,牢牢把握工作主动权,换届工作呈现蹄疾步稳、规范有序的良好局面。
山东省滨州实验学校成立于2004年,是一所九年一贯制学校。学校自成立以来先后被授予“全国文明校园”,山东省规范化学校、教学示范学校、未成年人思想道德建设先进集体、心理健康教育先进集体等荣誉称号。学校秉承“创造适合学生发展的教育,为学生一生的幸福奠基”的办学理念,坚持“依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校、特色亮校”的办学目标,将青少年法治教育纳人日常教育工作之中,努力实现法治教育工作的常态化、制度化,从而不断提高在校学生的法治素养,切实维护他们的合法权益。
进入新时代以来,我国高度重视精准扶贫工作,党中央提出“扶贫先扶智”的口号,将文化扶贫纳入到精准扶贫的主要议题中,成为国家脱贫攻坚的一大特色内容。广安市前锋区代市镇会龙村完善基础设施,健全运行机制,丰富文化活动,挖掘特色资源,注重文旅融合,聚焦文化扶贫,夯实全面发展,文化扶贫工作也获得了显著成效,但仍然存在现实问题。以广安市前锋区代市镇会龙村为例,借鉴其文化扶贫的经验,探讨乡村文化扶贫的问题,并在此基础上提出建议。
作为恩赦诏令中的常客——“量移”始于刑罚完善的开元年间,是政治斗争激烈、佛教社会接受度提高及德主刑辅理念发展共同作用下的产物。自其诞生以来,就与流放制度密不可分。流人量移,一般是指被流放遐方绝域的流刑犯,遇救或依常例,从遐方迁徙至环境稍好之处的刑罚执行制度。左降官亦可适用之,但二者在追用条件、资格审查乃至制度性质上皆大相径庭。此外,当流人满足主体、诏令和时间条件后,即可进入执行程序,由中央的中书门下、刑部与地方司法行政机关共同完成。在执行过程中,诏令所规定的量移里程与起算点并非是最终决定量移地点的执行依据
运动想象(MI)是驱动脑机接口(BCI)的一种重要范式,但MI心理活动不易控制或习得,MI-BCI的性能严重依赖被试MI的表现。因此MI心理活动的正确执行以及能力的评估和提高对MI-BCI系统性能的提升及应用具有重要的甚至关键性的作用。然而,在MI-BCI的研发中,已有研究主要聚焦于解码MI的算法,对MI心理活动的这三个方面没有足够的重视。本文针对MI-BCI的这些问题进行详细论述,指出被试易把动觉运动想象执行为视觉运动想象;未来需要研发客观的、定量可视化的MI能力评估方法,并且需要研发有效的、训练时间短
4月27日上午,2021年庆祝“五一”劳动节暨“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会在北京人民大会堂隆重举行。会上,山东12个单位获全国五一劳动奖状、58名个人获全国五一劳动奖章、51个集体获全国工人先锋号。战梅,山东康达精密机械制造有限公司喷油泵车间技师,58名获奖个人之一,是山东千万职工的优秀代表。本期,让我们通过战梅的故事来感悟劳动精神、工匠精神,希望广大干部群众发挥干劲、闯劲和钻劲,争做新时代的奋斗者。
我的妈妈是一名税务干部,外表娇弱,实则非常干练坚强,做事认真负责。小时候我既爱她又怕她,甚至还有点烦她,当她忙于工作不能按时回家的时候,我都会大呼“万岁”。但随着自己的长大,家中接连遭遇变故,我看到了一个坚强的妈妈独自支撑起我们的家,用她瘦弱的肩膀成为我的依靠,成了我的偶像,是我努力的方向。
引入《民法典》是指导公民生活的重要法律,其规定涉及我们日常生活的方方面面。从成立公司、签订合同,到与爱人缔结婚姻、赡养父母,再到买杯奶茶、看场电影,都可以通过《民法典》进行规范。之前我们已经介绍过法律眼中的“生死”,也了解到法律如何在诸多方面为我们提供保护。其实,法律不只为我们未成年人设计了保护制度,还为我们绘制了一幅美好的生活图景。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省卫生健康委员会、国家税务总局山东省税务局联合发布通知,自2021年6月1日起,企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。