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美国人力资源管理及对我国央行机构改革的启示●刘庆宗一、美国人力资源管理的主要特点美国的人力资源管理在本世纪经历了三个发展阶段：一是１９３５年至１９７０年人事管理维持性功能阶段，这个阶段企业之间竞争比较激烈，失业人员增多，劳动力便宜，以工种和资历确定劳...
美国人力资源管理及对我国央行机构改革的启示
【摘 要】
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美国人力资源管理及对我国央行机构改革的启示●刘庆宗一、美国人力资源管理的主要特点美国的人力资源管理在本世纪经历了三个发展阶段：一是１９３５年至１９７０年人事管理维持性功能阶段，这个
【机 构】
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中国人民银行湖北省分行人事教育处
【出 处】
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银行与企业
【发表日期】
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1998年06期
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