论文部分内容阅读
<正> 任何人都知道火炉红了不能碰。在任何单位中都应该有这样一个'烫火炉'来强化规章制度,只要你一碰它,它马上就烫你。这就是惩罚管理,纪律文化。与奖励相对应的惩罚措施几乎每个公司都有一套,但是效果却是千差万别。如何正确地认识惩罚管理?怎样的惩罚管理才能获得最好的效益?这是很多管理者都感到困惑的问题。处罚比奖励对人'刺激'更大