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随着我国高等教育的改革和发展,高等学校分配制度的改革势在必行.岗位工资制度的建立是高等学校分配制度改革的核心.它是按照岗位的性质、责任大小、难易程度、工作环境等因素,确定各个岗位的工资待遇.岗位工资制度的基点是"岗位",不同于以往工资制度中的基点是"人",它体现以岗定薪,按劳取酬,优绩优酬.
高等学校分配制度改革初探
【摘 要】
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随着我国高等教育的改革和发展,高等学校分配制度的改革势在必行.岗位工资制度的建立是高等学校分配制度改革的核心.它是按照岗位的性质、责任大小、难易程度、工作环境等因
【机 构】
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江苏广播电视大学
【出 处】
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江苏广播电视大学学报
【发表日期】
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2002年1期
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